Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale

Temps de lecture : 4 minutesL’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.

2 mars 2021 + lire la suite...

Le 8 mars, à 15h40, on déconnecte ! Appel à la Grève Féministe et à la déconnexion

Temps de lecture : 3 minutesLe 8 mars ce n’est ni la Saint Valentin, ni la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.

1 mars 2021 + lire la suite...

Suivez une heure d’info syndicale : « invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »

Temps de lecture : 3 minutesLe 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. La CGT, avec de nombreuses organisations, appelle à la grève féministe pour exiger l’égalité et la fin des violences, au travail comme dans la vie. Pour rendre visible le travail des femmes et les premières de corvées, célébrées pendant le confinement […]

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[Podcast Ép. 20] Billet 🔊 : Jeunes télétravailleurs désenchantés

Temps de lecture : 4 minutesÀ en croire une étude Abbyy, spécialiste de l’intelligence numérique, réalisée en novembre auprès de 4 000 salariés d’entreprises de plus de 50 salariés en France, en Allemagne, aux États-Unis et au Royaume-Uni, les jeunes de moins de 35 ans vivent plus difficilement l’amplification du télétravail que leurs aînés.

15 février 2021 + lire la suite...

Victoire : Nokia condamné pour travail de nuit illicite (Communiqué)

Temps de lecture : 2 minutesLe simple respect élémentaire des accords devient un combat quotidien , mais il ne faut pas baisser les bras, la lutte paie !

1 février 2021 + lire la suite...

10 % pour la Fonction publique, pourquoi, comment ? Le décryptage complet.

Temps de lecture : 11 minutes10 % de temps de travail en moins, 10 % d’effectif en plus, 10 % d’augmentation indiciaire et salariale : pourquoi c’est nécessaire et comment le financer ?

28 janvier 2021 + lire la suite...

10 propositions pour que 2021 ne ressemble pas à 2020

Temps de lecture : 12 minutesAprès s’être adressée en direct aux internautes pour souhaiter une bonne année, l’Ugict CGT publie cette série de 10 priorités pour 2021.

20 janvier 2021 + lire la suite...

Télétravail : quels sont mes droits ?

Temps de lecture : < 1 minuteComment savoir si j’ai le droit au télétravail ? Est ce que l’employeur peut refuser ma demande de télétravail ? Combien de jours puis je télétravailler ? Et si j’ai envie d’arrêter le télétravail ? Quels sont les frais pris en charge par mon employeur ?

19 janvier 2021 + lire la suite...

[Communiqué] La CGT ne signera pas l’ANI santé au travail

Temps de lecture : 3 minutesAprès consultation de ses organisations, la CGT n’apposera pas sa signature au bas de l’accord national interprofessionnel intitulé : « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail ».

5 janvier 2021 + lire la suite...

ForfaitJours.fr : vos droits sous contrat de travail en forfait jours

Temps de lecture : < 1 minuteSommaire : Qui est concerné par le forfait jours ? L’employeur peut-il imposer le forfait jours au salarié·e ? Quid si l’accord d’entreprise sur le forfait jours ou la convention collective est invalidé ? Quid de la rémunération ? Quid de l’activité partielle ? Comment déterminer le nombre de jours travaillés ? Peut-on travailler plus que ce qui est prévu dans […]

24 décembre 2020 + lire la suite...

Cadre au forfait en jours ? Voici le guide complet de vos droits

Temps de lecture : 2 minutesLe forfait jours concerne aujourd’hui 13,8 %* du salariat et plus d’un cadre sur deux. La CGT et son Ugict dénoncent et alertent depuis de nombreuses années sur l’utilisation abusive du forfait jours.

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Télémanagement si loin, si proche – Options 662

Temps de lecture : < 1 minuteRepères professionnels, brouillage d’ensemble Traditionnellement, la culture des grosses entreprises repose sur trois éléments déstabilisés par le travail à distance : la verticalité, le reporting, le contrôle. À Edf, le passage au télétravail intégral, lors du premier confinement, a été vécu comme un basculement, source de déséquilibres et de perturbations par l’ensemble des salariés.

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Télétravail : une non-signature pour un non-accord

Temps de lecture : 2 minutesCommuniqué de presse de la CGT

16 décembre 2020 + lire la suite...

[Communiqué] Les professions intermédiaires en 1ère ligne, mais non reconnues

Temps de lecture : 2 minutesLa 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit. Alors qu’elles ont un positionnement central dans les organisations du travail, une expertise et une forte technicité, les professions intermédiaires s’estiment […]

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Technicien·ne·s et professions intermédiaire : en premières lignes mais non reconnues

Temps de lecture : 13 minutesLa 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit.

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[Webinaire] Négocier le télétravail pour gagner des droits

Temps de lecture : < 1 minuteLe 15 décembre 2020, de midi à 14h, organisé avec les Commissions Départementales Ugict du Nord et de Gironde. Ce webinaire est ouvert à toutes les personnes en responsabilité syndicale amenées à négocier sur la question du télétravail (une autre session s’adresse aux salarié·es désireux de connaitre leurs droits).

3 décembre 2020 + lire la suite...

[Podcast Ép. 9] Que veulent les cadres en 2020 ? 🔊

Temps de lecture : 2 minutesDes chiffres inédits et exclusifs dans ce billet audio de la semaine.

30 novembre 2020 + lire la suite...

[BILLET] Encadrement : tous les indicateurs sont au rouge

Temps de lecture : 2 minutesTélescopage, car bien évidemment c’est parmi les travailleurs qualifiés et en responsabilité que les enjeux du télétravail se sont d’abord posés et le restent majoritairement : même durant le premier confinement, les télétravailleu·r·se·s étaient à plus de 70 % des cadres et professions intermédiaires… Et c’est fort logiquement que parmi les items les plus marquants […]

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[Exclusif] Le temps de travail et la charge de travail des cadres se sont alourdies en 2020

Temps de lecture : 3 minutes61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté.

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Ce que veulent les cadres : synthèse et dossier de presse du Baromètre Ugict-CGT / SECAFI 2020

Temps de lecture : 5 minutesUn décryptage complet et chiffré grâce à notre Baromètre annuel Ugict-CGT / SECAFI, réalisé par ViaVoice.

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