Temps de lecture : 2minutes Salarié·e·s, étudiant·e·s, retraité·e·s et usagers·e·s. Uni·es pour obtenir la reconnaissance, le respect et un service de qualité !
Temps de lecture : 3minutes Salarié·e·s en responsabilité, nous avons serré les dents pour faire face au télétravail « en mode dégradé ». Confronté·e·s à la réorganisation du travail des équipes, nous nous sommes souvent retrouvé·e·s lâché·e·s, seul·e·s, sans moyens pour garantir la santé et faire respecter les protocoles sanitaires avec, parfois, comme unique retour de l’employeur, la remise en cause de […]
Temps de lecture : 4minutes Depuis une ordonnance de la loi Travail 2018, le télétravail informel s’est accru au détriment du télétravail encadré par un accord.
Temps de lecture : 3minutes Dans cette crise sanitaire inédite, la CGT s’est battue pour faire primer la santé sur les intérêts financiers. Son intervention a contribué d’une part, à la généralisation du chômage partiel et à la suppression du jour de carence pour les arrêts maladies. D’autre part, les analyses qu’elle a portées durant les mobilisations contre les réformes […]
Temps de lecture : 4minutes Une nouvelle phase de mobilisation pour porter le coup de grâce : le 31 mars, l’intersyndicale (CGT, FO, FSU, Solidaires) appelle à une journée de grèves et de manifestations d’une ampleur exceptionnelle. L’objectif : relancer une nouvelle phase de mobilisation pour porter le coup de grâce au projet de loi retraite. Le gouvernement n’a jamais été aussi […]
Temps de lecture : 3minutes Le 8 mars, ce n’est pas la St Valentin ou la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Le jour où partout dans le monde, les femmes se mobilisent pour exiger l’égalité et la fin des violences. L’appel des grandes gagnantes « Le 8 mars, organisons la marche […]
Temps de lecture : 2minutes Vous êtes ingénieur, cadre, technicien ou agent de maîtrise ? Engagé·e d’une manière ou d’une autre contre la réforme des retraites imposée par le gouvernement ? Vous voulez vous impliquer pour faire bouger les lignes dans votre entreprise ou dans notre société ?C’est le moment de changer la donne, c’est le moment de se syndiquer. L’Ugict-CGT, […]
Temps de lecture : 4minutes Adresse aux ICTAM La mobilisation que nous avons initiée le 5 décembre est inédite. Elle a déjoué toutes les stratégies de division du gouvernement et rassemble. Encadrement ou exécution, public ou privé, seniors ou jeunes actifs… Toutes et tous se sont retrouvé.e.s lors des journées d’action. Enseignant.e.s, avocat.e.s, soignant.e.s, les professions qualifié.e.s ont rarement été […]
Temps de lecture : 5minutes Retraites : quand la démocratie doit affronter la technocratie Le Gouvernement a présenté son projet de loi en Conseil des ministres. Son contenu confirme toutes les critiques de la CGT Par sa durée et son ampleur, notre mobilisation a déjà déjoué tous les pronostics. Nous pouvons gagner ! L’intersyndicale (réunissant la CGC, la CGT, FO, […]
Temps de lecture : 2minutes Le courrier du Premier Ministre est une grossière manœuvre de diversion. Le premier ministre a adressé ce samedi un courrier aux syndicats proposant un « compromis » : la suspension de l’âge pivot jusqu’à une « conférence de financement » qui aurait lieu en avril, et dans laquelle patronat et syndicat devraient faire des propositions pour trouver 12 […]
Temps de lecture : 2minutes Tou.te.s en grève le 9 janvier et après ! Depuis le 5 décembre, une mobilisation sociale historique est enclenchée déjouant toutes les stratégies de division. Les 5, 10 et 17 décembre, l’encadrement, les jeunes, les salarié.e.s du privé étaient nombreux dans les cortèges. Les salarié·e·s des régimes spéciaux entament pour certains leur deuxièm mois […]
Temps de lecture : 2minutes 1. L’augmentation des cotisations Entre 1959 et aujourd’hui la part de la richesse nationale consacrée au financement des retraites a été multipliée par 2,5 (passant de 5,4 % à 13, 8 %) L’effort à produire sur les 25 prochaines années est sans commune mesure : le financement de nos propositions ne requiert, que 6,32 points de PIB soit […]
Temps de lecture : 1minute Les comptes sont pas bons, Édouard ! L’Ugict-CGT a décrypté quelques annonces du 1er Ministre. En confirmant le blocage à 14 % du PIB du financement des retraites (sa valeur actuelle) les pensions sont condamnées à décrocher avec l’accroissement du nombre de retraités (+35 % d’ici 25 ans). Contrairement aux effets d’annonce la réforme ne ferait […]
Temps de lecture : 2minutes On a toutes et tous RDV dans la rue ! Un tract Ugict CGT en version couleur et en version allégée. Le gouvernement persiste et pousse les ingés, cadres et techs vers la capitalisation Tout le monde sera perdant Le gouvernement confirme tous les reculs de sa réforme, et tente de démobiliser en faisant […]
Temps de lecture : 2minutes Samedi 23 novembre dernier, nous avons vécu la plus grande journée de mobilisation féministe en France. Refusant de débloquer les moyens humains et financiers nécessaires, et de mettre en place de vraies mesures de protection au travail, le gouvernement s’est contenté d’annonces gadgets. La mobilisation doit donc continuer pour gagner la fin des […]
Temps de lecture : 3minutes La règle d’or de la réforme Delevoye / Macron est le blocage définitif des ressources affectées au financement des retraites à environ 14 % du Produit Intérieur Brut soit le niveau d’ores-et-déjà atteint en 2018. Compte tenu de l’augmentation du nombre de retraités, il s’ensuivrait un effondrement du niveau des pensions : la réforme ne ferait que […]
Temps de lecture : 5minutes Les ingénieurs et les cadres ont toujours été considérés comme un « laboratoire » des transformations du travail avant de les généraliser à l’ensemble des salariés. Les réformes en cours n’échappent pas à cette logique. Cette fois, il s’agit pour le gouvernement et le patronat d’étudier le comportement des ingénieurs et des cadres face à « l’appel des […]
Temps de lecture : 5minutes Les ingénieurs et les cadres ont toujours été considérés comme un « laboratoire » des transformations du travail avant de les généraliser à l’ensemble des salariés. Les réformes en cours n’échappent pas à cette logique.
