Temps de lecture : 3minutes La Cour d’Appel de Paris a donné raison au syndicat CGT Ufict d’Ericsson France, à la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT et à l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens CGT qui demandaient la communication par Ericsson France d’indicateurs adaptés et pertinents permettant de mesurer les écarts de rémunération et de déroulement de […]
Temps de lecture : 2minutes Ce Vendredi 8 mars 2019 la CGT Capgemini appellait à un rassemblement de 8 h à 11 h sur le parvis du siège de l’UES (7, rue Frédéric Clavel à suresnes) pour obtenir une réelle politique d’égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l’UES Capgemini. L’index 2018 égalité professionnelle […]
Temps de lecture : 3minutes Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22 février une grande consultation menée auprès de plus de 36 000 salarié·e·s de 10 grandes entreprises, à 80 % ingés, cadres et techs. Les résultats confirment malheureusement les centaines de témoignages reçus par l’Ugict-CGT dans le cadre de sa campagne « #viedemere, avoir une […]
Temps de lecture : 3minutes Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.
Temps de lecture : 2minutes Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, les inégalités demeurent.
Temps de lecture : 3minutes 5 critères permettent de noter les entreprises 1er mars 2019 Date limite à laquelle les entreprises de plus de 1 000 salarié·e·s doivent communiquer leurs notes La CGT a obtenu la mise en place d’une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle avec des sanctions pour toutes les entreprises qui n’obtiendront pas, d’ici à 2021, […]
Temps de lecture : < 1minute “N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant.” — Simone de Beauvoir
Temps de lecture : 6minutes Lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes, c’est renouer avec le progrès pour toutes et tous. Défendre l’ensemble des agent.e.s, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, la paix et la solidarité ; Mettre fin à toutes les formes d’exploitation et de domination. Notre bataille […]
Temps de lecture : < 1minute L’égalité par le petit bout du poste Chez Turbomeca Pau, la direction se prépare à expérimenter un tout nouveau mode de rémunération au nom de l’égalité salariale. Ce système devrait faire disparaître les grilles de classification fondées sur les diplômes, la formation initiale ou l’expérience des salariés, pour ne tenir compte que du poste […]
Temps de lecture : 4minutes Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et sur les violences au travail, dans le public comme dans le privé. […]
Temps de lecture : 3minutes Tracts et affiches des Ingés Cadres Techs CGT édités à l’occasion du 8 mars, pour syndiquer les ICTAM dans la perspective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 5 propositions pour faire de l’égalité F/H une réalité Sanctionner les entreprises et les administrations qui discriminent : elles sont majoritaires et les sanctions ne […]
Temps de lecture : < 1minute Transition écologique: les deux pieds dedans Ils sont jeunes, diplômés et engagés pour l’environnement. La bonne nouvelle c’est que c’est leur ministère. La mauvaise, c’est que la transition écologique s’y heurte à une lourde et asphyxiante empreinte carbone : celle d’un management par les coûts. Engagés et organisés au sein de la Cgt, ces jeunes fonctionnaires se […]
Temps de lecture : 2minutes Le baromètre APEC / ANDRH sur le marché de l’emploi et la rémunération des cadres RH montre que le niveau de rémunération de la fonction reste bas au regard du niveau de qualification et de compétence attendus, ainsi que du niveau d’implication exigé. Dans une fonction très fortement féminisée, 80 % des cadres RH versus […]
Temps de lecture : < 1minute En grève ! Le tract de mobilisation pour le #8mars 15h40 Ce document est disponible en version .pdf et en version modifiable sur la Mutuelle de tracts, sur laquelle chaque organisation membre de Syndicoop peut également partager ses propres publications. Via la Mutuelle de tracts, sur Syndicoop.fr, plateforme syndicale et coopérative.
Temps de lecture : < 1minute Le 8 mars ce n’est pas la JOURNÉE DE LA FEMME, pour offrir des fleurs et des produits de beauté ! Non, c’est la journée internationale de lutte pour le droit des femmes.
Temps de lecture : < 1minute Cette année, pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes  la CGT, FSU, Solidaires, l’Unef et les associations féministes appellent à cesser le travail, notamment à 15h40.
Temps de lecture : 2minutes La CGT se félicite de la mobilisation en ligne #7novembre16h34 qui permet de remettre la question des inégalités salariales sur le devant de la scène. La vitesse avec laquelle les internautes se sont emparées de l’initiative confirme bien que les inégalités sont devenues inacceptables pour les salarié-es. Le succès de la campagne #VieDeMère lancée par […]
Temps de lecture : < 1minute Téléchargez ici les affiches de la campagne #VieDeMère pour vos panneaux syndicaux et pour des pancartes de mobilisation. Chaque affiche illustre un exemple de cas concret de #VieDeMère.
