Temps de lecture : 5minutes La loi a prévu des dispositions pour assurer une représentation équilibrée sur les listes de candidats et candidates aux élections professionnelles aux comité sociaux et économiques. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions. Michel CHAPUIS
Temps de lecture : 4minutes L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.
Temps de lecture : 4minutes À quelques jours du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes et du 17 mars, qui marque l’anniversaire du premier confinement, il n’est pas inutile de regarder ces mois de pandémie à travers un prisme féministe.
Temps de lecture : 3minutes Le 8 mars ce n’est ni la Saint Valentin, ni la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
Temps de lecture : 3minutes Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. La CGT, avec de nombreuses organisations, appelle à la grève féministe pour exiger l’égalité et la fin des violences, au travail comme dans la vie. Pour rendre visible le travail des femmes et les premières de corvées, célébrées pendant le confinement […]
Temps de lecture : < 1minute La pandémie n’a interrompu ni les logiques économiques des directions d’entreprise ni leurs façons de faire. Mais elle a modifié de façon paradoxale les termes de la contre-offensive syndicale et ceux de l’intervention des salariés. Ainsi les salariés de chez Ernst & Young et associés ont fait leurs comptes et rendu publiques leurs revendications, face à […]
Temps de lecture : 2minutes À l’occasion de la journée internationale de mobilisation et de lutte du 25 novembre pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT portera plusieurs initiatives
Temps de lecture : 3minutes À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, l’Ugict-CGT publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste.
Temps de lecture : 2minutes Pour la première fois en France, une procédure d’action de groupe (class action) contre la discrimination des femmes dans une grande entreprise privée a démarré le 7 octobre 2020.
Temps de lecture : 5minutes Télétravail : tentations et réticences.Remis sur le devant de la scène par la crise sanitaire, le télétravail, s’il présente des avantages indéniables, nécessite toutefois une certaine prudence. Commençons par une définition1 : le télétravail est un mode d’organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire […]
Temps de lecture : 3minutes Dans un billet de blog publié mardi 21 juillet, la directrice générale du FMI, Kristalina Georgieva, a tiré la sonnette d’alarme sur les inégalités hommes-femmes. En premier lieu, durant la crise sanitaire liée au coronavirus, le taux de chômage monte en flèche dans le monde, et les femmes sont les plus touchées. Car contrairement […]
Temps de lecture : < 1minute 30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référent.e.s du personnel et de référent.e.s RH sur les […]
Temps de lecture : 9minutes Le propos de cet article est d’analyser, à partir des données recueillies dans l’enquête, la situation des femmes pendant le confinement. L’Ugict-CGT a publié le 5 mai une enquête inédite qui offre le seul panorama complet sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement : 34 000 réponses de […]
Temps de lecture : < 1minute Rachel Silvera, Économiste, maîtresse de conférences, co-directrice du réseau MAGE, Université Paris Nanterre – Université Paris Lumières et Louis Erb Chargé d’études conditions de travail et santé à la Dares, Doctorant, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) interviewent Sophie Binet, co SG de l’Ugict-CGT dans cet article publié sur The Conversation France qui lie […]
Temps de lecture : 4minutes Depuis une loi d’août 2019, les nominations aux postes de direction des services de l’État doivent comporter au moins 40 % de personnes de chaque sexe. Edoardo MARQUÈS L’article 6 quater de la loi du 13 juillet 1983, portant droits et obligation des fonctionnaires, modifié par l’article 82 de la loi n° 2019-828 du 6 […]
Temps de lecture : 2minutes Dans ce nouvel épisode, au lendemain de l’annonce du passage de la réforme des retraites en 49.3 et à 5 jours de la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes, Agathe du collectif Jeunes diplômé·e·s Ugict-CGT et Sophie Binet, co-secrétaire générale de la CGT des ingés, cadres et techs répondent à Édouard Philippe […]
Temps de lecture : < 1minute Les actions, happenings, le parcours tout sur la marche unitaire du 8 mars 2020. Télécharger le dossier de presse – Marche des grandes gagnantes Voir le tract dédié de la CGT Cadres (téléchargement libre) La page facebook @grandesgagnantes L’événement facebook
Temps de lecture : < 1minute Le procès de france Télécom a mis en lumière la dangerosité du stress, singulièrement lorsqu’il relève d’une stratégie managériale qui considère comme négligeable la casse humaine. Les risques psychosociaux continuent de s’étendre, à la manière d’un virus dont on voudrait minimiser à toute force le caractère mortifère.
