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Dossier Égalité professionnelle femmes-hommes

Promouvoir un environnement de travail sans violences sexistes ni sexuelles : quels moyens de prévention pour les référents du personnel et les managers ?

Temps de lecture : < 1 minute 30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référente·s du personnel et de référent·es RH […]

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Les ressources et arguments pour mobiliser pour l’augmentation des salaires

Temps de lecture : 7 minutes Les salaires stagnent depuis 20 ans, notamment pour les ingés, cadres, techs et agent·e·s de maîtrise qui représentent un·e salarié·e sur deux !

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[Podcast Ép. 62] Billet 🔊 – Emmanuel Macron et l’égalité femmes-hommes : « Grand causeur… petit faiseur »

Temps de lecture : 4 minutes Le chef de l’État avait annoncé il y a cinq ans vouloir ériger la lutte contre les inégalités femmes-hommes, en « grande cause du quinquennat ». Aussi, alors que se profile cette semaine une nouvelle grève féministe à l’occasion du 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, et que se termine son quinquennat, […]

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Pourquoi et comment une grève le 8 mars pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Temps de lecture : 2 minutes Pourquoi une grève féministe le 8 mars ? Qui l’organise ? Comment agir ? Comment faire grève ? Où trouver des rassemblements ? Du matériel de mobilisation ? La réponse en images ⬇️

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Pratique : les visuels et le matériel Ugict-CGT pour la mobilisation du 8 mars

Temps de lecture : 3 minutes Comme indiqué dans le tutoriel pour organiser la #GrèveFéministe du 8 mars avec son syndicat, l’Ugict-CGT a produit une série de visuels. Vous pouvez téléchargez et utiliser toutes nos productions destinées à l’impression et aux réseaux sociaux.

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25 février 2022

Affiche “En lutte pour l’égalité”

Temps de lecture : < 1 minute Dans le cadre du 8 mars 2022, l’Ugict publie une réédition de son affiche iconique pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’affiche (format A2) est disponible en numérique ou dans nos locaux à Montreuil.

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23 février 2022

Comment organiser la #GrèveFéministe du 8 mars avec son syndicat ?

Temps de lecture : 4 minutes Pourquoi le 8 mars ? Pourquoi 15h40 ? Comment construire des actions ? Comment organiser une grève et des actions symboliques ? Quelles sont les ressources et le matériel disponible ? Voici quelques idées, ressources téléchargeables et suggestions pour construite une mobilisation réussie.

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Tracts Tracts Techs-Maitrises / Cat. B

22 février 2022

Tract Ugict-CGT sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine

Temps de lecture : 3 minutes Dans le cadre du 8 mars et de la campagne CGT #MonTravailLeVautBien sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine dans les secteurs du soin et du lien aux autres, l’Ugict-CGT publie ce tract en 4 versions à destination des infirmières, des professeures des écoles, des éducatrices et des professionnelles du travail social.

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22 février 2022

Vous subissez les inégalités femmes-hommes et les discriminations ? Témoignez !

Temps de lecture : < 1 minute Pour rendre la mobilisation plus visible et dénoncer les inégalités concrètes entre femmes et hommes ingés cadres techs, maitrises et professions intermédiaires, l’Ugict-CGT lance un appel à témoignage.

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14 février 2022

[Podcast Ép. 60] Billet 🔊 – Les salaires s’imposent dans le débat politique

Temps de lecture : 4 minutes Les mobilisations pour les salaires se multiplient et se durcissent depuis des mois. Poussée de l’inflation, explosion des prix de l’énergie, non-reconnaissance des qualifications et des responsabilités sont au centre des préoccupations des salarié.es. Et si on a beaucoup vu les travailleuses et travailleurs de la deuxième ligne, les indispensables à la poursuite de l’activité […]

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11 février 2022

Tract Ugict-CGT d’appel à la grève féministe le 8 mars contre les inégalités salariales entre femmes et hommes

Temps de lecture : 2 minutes Le 8 mars, en grève pour l’égalité !

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11 février 2022

Affiche Ugict-CGT d’appel à la grève féministe du 8 mars

Temps de lecture : < 1 minute Dans le cadre du 8 mars 2022 à laquelle les organisations syndicales et féministes appellent à la grève féministe .

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Stage Egalité professionnelle – Femme cadre

Temps de lecture : < 1 minute Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle au travail pour les femmes de l’encadrement pour combattre les inégalités et gagner de nouveaux droits

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15 décembre 2021

[FICHE 11] Égalité femmes-hommes : cap sur un renouveau de la réponse aux besoins économiques et sociaux

Temps de lecture : 6 minutes L’égalité : tout simplement ! 25 % : C’est l’écart salarial constaté par l’Insee entre les salaires nets des cadres femmes et de leurs homologues masculins (en équivalent temps plein). Les femmes représentent 42 % des cadres et 53 % des professions intermédiaires et techniciennes. 49% des femmes de 25 à 34 ans sont diplômées […]

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10 décembre 2021

Conclusions du 19e congrès de l’Ugict-CGT

Temps de lecture : < 1 minute À la suite de quatre jours de travail, de votes et d’échanges, Sophie Binet, fraîchement réélue Secrétaire générale de l’Ugict-CGT, a tiré les conclusions d’un congrès mémorable.

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22 octobre 2021

Enquête en ligne sur les métiers du soin et du lien

Temps de lecture : 2 minutes Dans le cadre de sa campagne « Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres et revaloriser les métiers féminisés », la CGT lance une vaste consultation auprès de 14 professions du secteur du soin et du lien.

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[Podcast Ép. 39] Billet 🔊 : L’égalité n’est pas un luxe

Temps de lecture : 4 minutes Quelques jours après une nouvelle déroute électorale pour le parti présidentiel et un scrutin marqué par un record historique d’abstention, l’occasion était trop belle pour Emmanuel Macron de reprendre la main.

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[Juridique] Élections professionnelles – Répartition équilibrée femmes-hommes

Temps de lecture : 5 minutes La loi a prévu des dispositions pour assurer une représentation équilibrée sur les listes de candidats et candidates aux élections professionnelles aux comité sociaux et économiques. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions. Michel CHAPUIS

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Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale

Temps de lecture : 4 minutes L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.

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[Podcast Ép. 22] Billet 🔊 : La pandémie par le prisme des femmes

Temps de lecture : 4 minutes À quelques jours du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes et du 17 mars, qui marque l’anniversaire du premier confinement, il n’est pas inutile de regarder ces mois de pandémie à travers un prisme féministe.

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