Ugict - CGT Ingés Cadres Techs - Page 2 sur 98 - La Référence Syndicale CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de maitrise

Tract – Urgence salaires : notre niveau de vie compte plus que leurs profits !

Temps de lecture : 3 minutes5,8 milliards de dollars : ce sont les bénéfices réalisés par Total Energies sur le premier trimestre 2026, soit une hausse de 100 % par rapport aux bénéfices réalisés au premier trimestre 2025. Et pendant que les entreprises pétrolières profitent de la guerre pour augmenter drastiquement leurs marges, de plus en plus de travailleur·euses se […]

+ lire la suite...

La Lettre .info

Guide du négociateur en prévoyance lourde & complémentaire santé (édition 2026)

Temps de lecture : 3 minutesGuide prévoyance et complémentaire santé 2026 – l’Ugict-CGT publie une nouvelle édition pour la protection sociale de l’encadrement Sommaire Dans le guide prévoyance et complémentaire santé 2026, vous trouverez : Édito – Caroline Blanchot, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT Introduction – Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ? Partie 1.1 – Quelles sont […]

+ lire la suite...

Couverture du guide prévoyance 2026 de l'Ugict-CGT - Design graphique Antoine Thibaudeau

Cinq raisons d’agir pour la santé des femmes ingés cadres techs au travail !

Temps de lecture : 7 minutes28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail Aujourd’hui, les femmes sont majoritaires dans les professions intermédiaires et seront bientôt à parité parmi les cadres. Pourtant, la prise en compte de leur santé au travail demeure un angle mort persistant des politiques de prévention et des organisations du […]

+ lire la suite...

TRACT – 1er mai, exigeons un autre avenir !

Temps de lecture : 2 minutesLe patronat et le gouvernement se sont alliés pour imposer le travail le 1er mai : grâce à notre mobilisation, nous avons réussi à les faire reculer. Mais la bataille n’est pas finie. Les attaques contre nos conquis sociaux se multiplient, poussées par l’extrême droite, la droite radicalisée, et les ultra-riches. Contre ces offensives, construisons […]

+ lire la suite...

Analyse juridique sur la transparence salariale

Temps de lecture : 21 minutes1 BASES JURIDIQUES DE CETTE DIRECTIVE Le préambule rappelle les textes sur lesquels s’appuie cette directive : cela permet d’éclairer sur la signification des termes. Eurocadres : Guide à destination des managers 11/12/24 Guide transposition : 16/5/25 Meilleures pratiques transparence salariale 23/10/25 1.1 Nations unies : DUDH et convention du 18/12/79 Déclaration universelle des droits […]

+ lire la suite...

Campagne – Santé au travail : l’alerte rouge !

Temps de lecture : 2 minutesA l’occasion du 28 avril, journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’Ugict-CGT lance sa campagne pour une réelle prévention des risques socio-organisationnels dans les entreprises et administrations. Car il y a urgence à préserver la santé des travailleur·euses ! Le mal-être au travail se généralise Burn-out, bore-out, quiet quitting […]

+ lire la suite...

Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail

Temps de lecture : 2 minutesA l’occasion de la journée internationale de la santé au travail, l’Ugict-CGT met à disposition un générateur de questionnaires en ligne pour que les syndicats puissent lancer des enquêtes anonymes à grande échelle dans les entreprises et administrations sur les conditions de travail. Explications Le générateur d’enquête fonctionne à partir d’une enquête type (voir […]

+ lire la suite...

Tract – Alerte rouge sur la santé au travail !

Temps de lecture : 2 minutesAlerte rouge sur la santé au travail : ingés, cadres, techs, nous sommes aussi exposé·es Les indicateurs sont au rouge en ce qui concerne la santé au travail des cadres et professions intermédiaires : Le mal-être s’étend. Les arrêts maladie explosent, principalement en lien avec des troubles psychologiques. Les suicides et tentatives de suicide au […]

+ lire la suite...

Tract de syndicalisation – À la CGT, on s’organise

Temps de lecture : 2 minutesCadres et professions intermédiaires, dans tous les territoires et tous les secteurs nous sommes de plus en plus nombreux·ses à rejoindre la CGT pour nous organiser face au danger que représente l’extrême droite pour les travailleurs·ses. Nous nous organisons pour rejeter les reculs que le patronat cherche à imposer sur nos droits : remise en […]

+ lire la suite...

Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es

Temps de lecture : 3 minutesCe qui se joue avant le 10 avril Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salarié·es. Ce n’est pas un hasard : c’est le produit de décennies de luttes du mouvement ouvrier. Aujourd’hui, une proposition de loi (avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de […]

+ lire la suite...

4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA

Temps de lecture : 3 minutesPrésentes depuis les débuts de l’Informatique, les technologies dénommées « Intelligence artificielle » lors de la conférence de Dartmouth (1956), ont fait irruption dans nos vies, depuis la mise à disposition du grand public du grand de modèle de langage (LLM) ChatGPT en novembre 2023 par l’américain OpenAI. Au bout de 3 ans, cette famille de modèles […]

+ lire la suite...

Tract – Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage !

Temps de lecture : 2 minutesEn organisant une série de négociations pour réformer à nouveau le système d’assurance chômage, le gouvernement avait en tête de trouver 400 millions d’euros d’économies, notamment en s’attaquant aux ruptures conventionnelles. Le patronat, par le biais de ses organisations (Medef, U2P, CPME), a lui demandé des économies à hauteur d’un milliard, faites sur le dos […]

+ lire la suite...

Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles

Temps de lecture : 5 minutesLe 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale d’indemnisation (-3 à -6,5 mois selon l’âge) pour les personnes ayant quitté leur emploi […]

+ lire la suite...

Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast

Temps de lecture : 3 minutesLes tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 – Quel sens donner au travail qualifié dans un monde en basculement ? Crises sociales, écologiques, démocratiques, géopolitiques ou encore […]

+ lire la suite...

Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es

Temps de lecture : 2 minutesLes élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l’extrême droite, nous pouvons porter nos exigences. Les municipalités […]

+ lire la suite...

25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie

Temps de lecture : < 1 minuteAssurance chômage et ruptures conventionnelles : attaque sur nos droits alors que les directions suppriment des emplois ! Le chômage des cadres et des professions intermédiaires s’est dégradé en 2025 en raison des décisions des directions de détruire des emplois et de réduire les embauches. Dans l’industrie, dans les services, les entreprises mettent en œuvre […]

+ lire la suite...

8 mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan !

Temps de lecture : 4 minutesL’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant massivement les mobilisations. A période exceptionnelle, mobilisation exceptionnelle L’égalité n’est pas acquise, la montée de l’internationale d’extrême droite […]

+ lire la suite...

Sommet sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT

Temps de lecture : 4 minutesAgathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d’autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l’intelligence artificielle organisé en France en 2025. Retrouvez son intervention ⤵️ Représentant·es, dans l’ordre, de F.O, Uni Global Union, […]

+ lire la suite...

Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires

Temps de lecture : 3 minutesPour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes – n’est pas un sujet nouveau. Pourtant, un nouveau sondage publié par WTW ce mois-ci, montre que l’individualisation des hausses de salaires se généralise de plus en plus, au détriment des augmentations collectives. […]

+ lire la suite...

Offre d’emploi : CDI – Assistant·e de direction

Temps de lecture : 4 minutesQui sommes-nous ? L’UGICT-CGT est la référence syndicale pour les Ingés, Cadres et professions intermédiaires et Techniciennes. Plus de 90 000 syndiqué·es de la CGT y sont affilié·es, dans toutes les professions du public et du privé et sur tout le territoire. Ingénieur·es, cadres et technicien·nes, nous agissons pour que nos aspirations et notre vécu […]

+ lire la suite...

Offre d’emploi : assistant·e administrative et RH

Temps de lecture : 4 minutesQui sommes-nous ? L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e assistante de direction pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée. En rejoignant l’Ugict-CGT, vous contribuerez à développer la CGT et ses valeurs chez les ingés, cadres, techs et agent·es de maîtrise qui représente plus de 90 […]

+ lire la suite...

ugict CGT

Tract – Urgence salaires : notre niveau de vie compte plus que leurs profits !

La Lettre .info

Guide du négociateur en prévoyance lourde & complémentaire santé (édition 2026)

Cinq raisons d’agir pour la santé des femmes ingés cadres techs au travail !

TRACT – 1er mai, exigeons un autre avenir !

Analyse juridique sur la transparence salariale

Campagne – Santé au travail : l’alerte rouge !

Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail

Tract – Alerte rouge sur la santé au travail !

Tract de syndicalisation – À la CGT, on s’organise

Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es

4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA

Tract – Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage !

Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles

Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast

Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es

25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie

8 mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan !

Sommet sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT

Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires

Offre d’emploi : CDI – Assistant·e de direction

Offre d’emploi : assistant·e administrative et RH

Agenda

Événement : Rencontre des déployeur·euses de l’outil Radar

Webinaire management et RPS

Formation préventions des violences sexistes et sexuelles