Pour en savoir plus
Cette note vient compléter le guide CGT : https://www.cgt.fr/dossiers/guide-salaires-negocier-pour-gagner-dans-lentreprise
Et le tutoriel de mobilisation associé : https://www.cgt.fr/tutosalaires
La prise en compte de la situation des ingés, cadres et techs est un enjeu pour toute la CGT et pour tout le salariat car c’est une question de partage des richesses. Si certain·es salarié·es perdent sur la rémunération de leur travail, c’est la rémunération du capital qui sort gagnante.
Voici 7 conseils pour négocier les salaires en prenant en compte la situation des ingés, cadres et techs :
- Prendre en compte la situation des ingés, cadres et techs dans l’entreprise
- Intégrer les Ictam dans le travail du syndicat
- Être au clair sur les “enveloppes”
- Défendre les augmentations en pourcentage plutôt qu’en forfait (ex. 100€ pour tous).
- Privilégier les augmentations collectives sur augmentations individuelles.
- Insister sur l’égalité professionnelle
- Argumenter face à la direction