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« C’est dur d’avoir 20 ans en 2020, ce sont ceux qui vivent un sacrifice terrible » assurait le chef de l’Ătat dans un de ses Ă©clairs de luciditĂ© qui sont en gĂ©nĂ©ral les prĂ©ludes Ă des mesurettes insuffisantes.
Mais avoir 21 ans en 2021, c’est toujours aussi dur et c’est mĂȘme de plus en plus dur. Cela fera un an cette semaine, le 17 mars, que la pandĂ©mie et les dĂ©cisions restrictives de l’Ă©tat d’urgence sanitaire ont brutalement et durablement affectĂ© lâĂ©ducation, la formation, la montĂ©e en qualification des jeunes gĂ©nĂ©rations, leur entrĂ©e dans le monde du travail. La crise sanitaire est venue aggraver Ă la fois la prĂ©caritĂ© financiĂšre, mais aussi le dĂ©crochage et la dĂ©tresse psychologique de trĂšs nombreux jeunes. Pour des milliers d’Ă©tudiant.es, lycĂ©en.nes, jeunes travailleuses et travailleurs ou privĂ©.es dâemploi, jeunes autoentrepreneur.es uberisĂ©.es, plateformisĂ©.es, la situation est alarmante et gravissime. Ces derniers mois ont Ă©tĂ© le rĂ©vĂ©lateur et l’amplificateur de situations indignes.
 VoilĂ que l’on nous parle de prĂ©caritĂ© menstruelle des jeunes femmes Ă©tudiantes qui arbitrent entre manger, payer leur loyer ou acheter leurs protections pĂ©riodiques. VoilĂ que l’on nous montre ces queues aux distributions alimentaires dans les universitĂ©s. DĂ©jĂ fragilisĂ©.es sur le « marchĂ© » du travail, les jeunes, et plus particuliĂšrement les moins qualifiĂ©.es, sont les premiĂšres victimes de la crise sociale et risquent de subir, Ă terme, un nouveau dĂ©classement.
 Cette crise n’Ă©pargne pas les jeunes les plus qualifiĂ©.es qui entrent sur le « marché » du travail. Ainsi, lâAssociation pour lâemploi des cadres prĂ©disait dĂšs l’an passĂ© un tassement des salaires des plus jeunes et, consĂ©quence de la signature dâaccords de performance collective, une baisse de la rĂ©munĂ©ration fixe des cadres et une Ă©volution salariale moins favorable pour les cadres en dĂ©but de carriĂšre. Selon le laboratoire dâĂ©conomie et de sociologie du travail rattachĂ© au CNRS, il « sera compliquĂ© pour ces jeunes de trouver un emploi de cadre auquel leur diplĂŽme leur donne normalement accĂšs. Ils risquent de devoir se contenter dâun emploi moins bien rĂ©munĂ©rĂ©. » Le dĂ©classement des jeunes diplĂŽmĂ©.es observĂ© ces derniĂšres annĂ©es devrait donc se poursuivre.
 Face Ă cette crise qui va marquer toute une gĂ©nĂ©ration, les rĂ©ponses gouvernementales sont insuffisantes. En bon vendeur des Ă©lĂ©ments de langage de lâexĂ©cutif, lâex-secrĂ©taire dâĂtat Ă la Jeunesse, Gabriel Attal, promettait pourtant le 5âŻjuin dernier dans les colonnes du Parisienâ: « Il nây aura pas de gĂ©nĂ©ration sacrifiĂ©e. » Si le gouvernement se veut rassurant, les jeunes ont, en revanche, bien intĂ©grĂ© les dĂ©gĂąts du Covid dans leur vie si lâon en juge par le baromĂštre OpinionWay, publiĂ© Ă la mĂȘme Ă©poque, oĂč, pour qualifier leur gĂ©nĂ©ration, 36â% optaient pour le terme « galĂšre » et 35â% pour le mot « sacrifiĂ©e ».
 C’est dans ce contexte de crise gravissime que plusieurs organisations de jeunesse appellent Ă une journĂ©e de mobilisations ce mardi 16 mars. « Leurs revendications expriment une volontĂ© de renforcer notre systĂšme social de solidaritĂ©, seul Ă mĂȘme dâassurer des perspectives de progrĂšs social », assurent dans un communiquĂ© commun, la CGT, FO et la FSU qui soutiennent cette journĂ©e.
« Au-delĂ de la situation dâurgence Ă laquelle ce gouvernement se doit de rĂ©pondre, la premiĂšre condition pour lâemploi des jeunes est une formation initiale de haut niveau, un service public dâĂ©ducation et dâorientation accessible pour toutes et tous, sans discrimination de genre, dâorigine quâelle soit sociale ou gĂ©ographique » assurent les trois centrales syndicales qui « continuent de revendiquer un vrai plan de rupture avec les politiques menĂ©es jusquâĂ prĂ©sent. Des moyens financiers doivent ĂȘtre mobilisĂ©s immĂ©diatement et en urgence pour permettre des conditions de vie, de logement, dâĂ©tudes et de travail Ă la hauteur des enjeux de notre Ă©poque. »
Par FD, journaliste engagé et militant Ugict-CGT
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