5 bonnes raisons de se mobiliser pour nos retraites

Temps de lecture : 4 minutes Voici 5 bonnes raisons se former et se mobiliser pour nos salaires et nos retraites.

15 octobre 2022 + lire la suite...

On travaille, ils profitent, on s’arrête.

Temps de lecture : 3 minutes En écho au conflit chez Total Énergies et face à la répression et aux mensonges de ce gouvernement qui soutient activement les actionnaires, mais jamais les salarié·es, l’Ugict-CGT publie quelques désintox utiles dans la période et appelle les ingés cadres techs à se mettre en grève pour leurs salaires et à rejoindre les mobilisations en […]

13 octobre 2022 + lire la suite...

Billet – Nouveau coup de canif dans la réduction du temps de travail

Temps de lecture : 3 minutes Voilà des années que la droite et les néolibéraux s’échinent à donner des coups de canif dans la réduction du temps de travail sans oser frontalement jeter à la corbeille les 35 heures. Cet été à la faveur de la loi sur le pouvoir d’achat, le gouvernement et la droite ont enfoncé un sérieux coin […]

22 août 2022 + lire la suite...

Billet – Macron trébuche en voulant enjamber les élections

Temps de lecture : 4 minutes Passé les élections qu’Emmanuel Macron a voulu enjamber en se faisant réélire par défaut, la situation inédite qui se dessinait au soir du premier tour des législatives s’est donc confirmée au second. Un président fraîchement réélu ne disposera pas d’une majorité pour gouverner. La sanction est lourde pour les marcheurs, les amis d’Emmanuel Macron. Les […]

21 juin 2022 + lire la suite...

La CGT interpelle la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche

Temps de lecture : 5 minutes Madame la Ministre, La CGT salue votre participation à la première séance du CNESER suivant votre nomination au ministère. Nous sommes ouverts au dialogue et prêts à vous rencontrer. La situation générale de l’enseignement supérieur et de la recherche est inquiétante. Les politiques mises en œuvre ont tourné le dos au projet essentiel pour l’avenir […]

17 juin 2022 + lire la suite...

Racisme dans les rédactions : le SNJ-CGT lance une grande enquête auprès des journalistes

Temps de lecture : < 1 minute Le SNJ-CGT lance une vaste étude évolutive, relative au racisme dans les médias.

3 juin 2022 + lire la suite...

“Le service public RATP est un modèle d’avenir à défendre” – Entretien avec Sébastien Melin

Temps de lecture : 9 minutes Pour lancer ce nouveau format (disponible ci-dessous ou au téléchargement), nous nous sommes entretenus avec Sébastien MELIN, Secrétaire général de l’Ugict-CGT RATP, Fédération nationale des syndicats de transports (FNST).  L’occasion de revenir sur le succès de la dernière campagne électorale et sur le phénomène de démantèlement de la RATP engagé par le processus de privatisation […]

25 mai 2022 + lire la suite...

Billet – Orpea : bientôt l’absolution grâce à la protection du secret des affaires

Temps de lecture : 3 minutes Qu’est-ce donc que la protection du secret des affaires ? La question mérite d’être posée à nouveau depuis qu’on a appris de la bouche de la ministre déléguée chargée de l’autonomie des personnes âgées, Brigitte Bourguignon, que le rapport de l’Inspection générale des Finances (IGF) et des Affaires sociales (IGAS) saisies par le gouvernement le 1er […]

28 mars 2022 + lire la suite...

Pourquoi et comment une grève le 8 mars pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Temps de lecture : 2 minutes Pourquoi une grève féministe le 8 mars ? Qui l’organise ? Comment agir ? Comment faire grève ? Où trouver des rassemblements ? Du matériel de mobilisation ? La réponse en images ⬇️

2 mars 2022 + lire la suite...

Comment organiser la #GrèveFéministe du 8 mars avec son syndicat ?

Temps de lecture : 4 minutes Pourquoi le 8 mars ? Pourquoi 15h40 ? Comment construire des actions ? Comment organiser une grève et des actions symboliques ? Quelles sont les ressources et le matériel disponible ? Voici quelques idées, ressources téléchargeables et suggestions pour construite une mobilisation réussie.

23 février 2022 + lire la suite...

Entretien professionnel : votre employeur a-t-il respecté ses obligations au 31 décembre 2021 ?

Temps de lecture : 2 minutes L’entretien professionnel, c’est quoi ? Créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel est une rencontre formelle entre un salarié et son employeur ou son représentant dans une logique de perspective d’évolution professionnelle en termes de qualifications et d’emploi, informations relatives à la VAE (Validation des Acquis de […]

7 janvier 2022 + lire la suite...

Billet – Vœux 2022 : surtout restons négatifs

Temps de lecture : 2 minutes Qui aurait cru qu’en ce nouvel an 2022 il serait de bon ton d’être négatif ? C’est pourtant bien tout le mal qu’on peut se souhaiter tant la galère commence dès lors qu’on devient « à l’insu de son plein gré », cas contact ou porteur du virus, ou pire encore quand on devient symptomatique. C’est ainsi la […]

3 janvier 2022 + lire la suite...

Billet – Télétravail : l’encadrement à l’épreuve

Temps de lecture : 2 minutes Tandis que la cinquième vague de la pandémie est en train de déferler, le gouvernement a annoncé le 27 décembre que le recours au télétravail “sera rendu obligatoire” à partir de la rentrée et pour une durée d’au moins trois semaines “pour tous les salariés pour lesquels il est possible” qu’ils et elles exercent dans […]

28 décembre 2021 + lire la suite...

Introduction

Temps de lecture : 6 minutes Ce 19e Congrès de l’Ugict-CGT intervient alors que la crise sanitaire apporte une nouvelle preuve des impasses du capitalisme. Le travail des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (ICTAM) a été profondément chamboulé : télétravail en mode dégradé, isolement et fractionnement du collectif de travail, responsabilités accrues sans moyens, aussi bien pour assumer sa propre […]

16 décembre 2021 + lire la suite...

[FICHE 1] Faire de la syndicalisation et de l’intégration des syndiqué.e.s une priorité

Temps de lecture : 8 minutes Le renforcement de la CGT : pourquoi ? Comment ? On constate que les progressions du nombre de syndiqué.e.s affilié.e.s à l’Ugict-CGT se situent dans les professions dotées d’une Union fédérale ou dans les départements dotés d’un dispositif et d’une activité spécifique. A contrario, les demandes d’adhésions numériques sont exclusivement sur des périmètres où il […]

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[FICHE 2] Nos forces organisées au service de la satisfaction des revendications et d’un changement de société

Temps de lecture : 8 minutes Nous comptions 79 895 affilié.e.s en 2018, soit 342 de moins par rapport à 2016. Mais ils ne représentent pas la totalité des ICTAM de la CGT, puisque l’affiliation à l’Ugict-CGT n’est pas automatique et rencontre de nombreuses difficultés. Parmi les affilié.e.s Ugict-CGT 12 % ont moins de 35 ans. L’âge moyen de nos affilié.e.s […]

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[FICHE 3] Construction du rapport de forces et stratégie des luttes

Temps de lecture : 9 minutes En France, comme dans le reste du monde, pour remettre en cause l’ensemble des droits sociaux et maintenir sa domination, le capital développe une stratégie autour de trois volets : La stratégie du fatalisme, afin de démobiliser en installant dans les têtes que l’action collective, voire même la démocratie, ne servent à rien. Les passages […]

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[FICHE 4] Représentativité et rayonnement de la CGT chez les ICTAM

Temps de lecture : 7 minutes L’Ugict-CGT intègre les élections professionnelles comme l’un des facteurs contribuant à la construction du rapport de forces. Elles permettent d’analyser le champ syndical pour construire une stratégie de développement de l’organisation. Elles sont des moments privilégiés, qui ne doivent pas être uniques, pour mener la bataille des idées. Elles nous offrent l’opportunité de mesurer quelle […]

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[FICHE 5] Gagner avec les syndicats des moyens pour exercer et sécuriser la responsabilité professionnelle

Temps de lecture : 8 minutes L’aspiration à l’exercice de responsabilités professionnelles caractérise très fondamentalement les ingénieur.es, cadres, technicien.nne.s et agent.e.s de maîtrise. La notion de responsabilité est d’ailleurs récurrente dans tous les accords relatifs aux ingénieur.e.s, cadres et assimilé.e.s intervenu.e.s depuis la Libération : il faut « exercer des fonctions impliquant initiative, responsabilité […] » pour bénéficier de la Convention […]

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[FICHE 6] « Définanciariser » l’entreprise et soustraire les services publics à la logique libérale

Temps de lecture : 5 minutes Le « Wall Street management » soumet l’organisation du travail, les rapports hiérarchiques et les orientations stratégiques à la prédation financière. La place et le rôle des ingénieur.es, cadres et technicien.ne.s dans le process de travail sont remis en cause. Les ICTAM sont de plus en plus fréquemment soumis à des conflits éthiques et souffrent de ne […]

15 décembre 2021 + lire la suite...