Entretien professionnel : votre employeur a-t-il respecté ses obligations au 31 décembre 2021 ?

Billet – Vœux 2022 : surtout restons négatifs

Billet – Télétravail : l’encadrement à l’épreuve

Introduction

[FICHE 1] Faire de la syndicalisation et de l’intégration des syndiqué.e.s une priorité

[FICHE 2] Nos forces organisées au service de la satisfaction des revendications et d’un changement de société

[FICHE 3] Construction du rapport de forces et stratégie des luttes

[FICHE 4] Représentativité et rayonnement de la CGT chez les ICTAM

[FICHE 5] Gagner avec les syndicats des moyens pour exercer et sécuriser la responsabilité professionnelle

[FICHE 6] « Définanciariser » l’entreprise et soustraire les services publics à la logique libérale

[FICHE 7] Gagner un management au service du travail bien fait

[FICHE 8] Financer la recherche et développer les transitions productives

[FICHE 9] Articuler enjeux environnementaux et industriels

[FICHE 11] Égalité femmes-hommes : cap sur un renouveau de la réponse aux besoins économiques et sociaux

[FICHE 12] Mettre l’intelligence artificielle au service d’un nouveau modèle économique, social et environnemental

Chapitre 3 : Transformer le progrès technologique en progrès social et sociétal

[FICHE 13] Renforcer avec les ICTAM le financement de la Sécurité sociale dans le respect du principe d’universalité

[FICHE 14] Réduire le temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

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