Temps de lecture : 7minutes Les salaires stagnent depuis 20 ans, notamment pour les ingés, cadres, techs et agent·e·s de maîtrise qui représentent un·e salarié·e sur deux !
Temps de lecture : < 1minute L’objectif de ce stage L’objectif de la session est de développer une stratégie pour faire un bon score dans ces collèges en déployant une activité syndicale pertinente pour les personnels de ces collèges. En effet l’année 2022 va concentrer, outre les élections de la Fonction publique, un nombre déterminant de renouvellements de CSE. Public visé […]
Temps de lecture : 2minutes Ce sont près de 450 délégué·es, ingénieur·es, cadres, technicien·nes, agent·es de maitrise et professions intermédiaires qui se sont rassemblé·es pour le congrès de l’Ugict-CGT à Rennes du 23 au 26 novembre 2021.
Temps de lecture : < 1minute Le document d’orientation de l’Ugict CGT a été validé par le vote des congressistes fin novembre 2021 avec près de 92 % de votes en faveur.
Temps de lecture : < 1minute À l’occasion de son 19ème Congrès qui se tient à Rennes du 23 au 26 novembre inclus, l’Ugict, la CGT des Ingés Cadres Techs rendra publics les chiffres de son baromètre annuel ViaVoice réalisé en partenariat avec SECAFI
Temps de lecture : 2minutes D’aucuns l’imaginaient à tout jamais perdu du fait de la disparition du régime de retraite complémentaire des cadres et assimilés (l’AGIRC). Avec la parution de l’arrêté d’extension de l’Accord National interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les personnels cadres (et assimilés), ce statut est au contraire appelé à se renforcer.
Temps de lecture : < 1minute L’Ugict-Cgt propose des solutions pour préserver les savoir-faire et l’emploi du million d’ingénieurs en France, via la relocalisation de nos productions dans le cadre de la transition écologique.
Temps de lecture : < 1minute Objectifs de la formation : Présentation de la situation en France sur la réalité du temps de travail, et la nécessité de protéger l’équilibre vie privée / vie professionnelle et la santé par la mise en œuvre du droit à la déconnexion. Savoir analyser une situation de travail au regard de la règlementation sur le droit […]
Temps de lecture : 3minutes Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.
Temps de lecture : 5minutes Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salarié·e·s) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 4 avril.
Temps de lecture : < 1minute MarieJosé Kotlicki est intervenue le 21 février dans le cadre d’un colloque organisé par l’APEC en présence des dirigeants des confédérations syndicales et des organisations patronales, à voir en replay ici à partir de 1h03
Temps de lecture : 2minutes Le Parlement européen s’apprête à voter, jeudi 21 janvier, une proposition de loi sur le droit à la déconnexion qui donnerait aux travailleurs la possibilité de ne pas répondre aux demandes des employeurs en dehors du temps de travail.
Temps de lecture : 3minutes Les multiples plans sociaux annoncés dans l’industrie – dont la plupart concernent les cadres – risquent de réduire encore la capacité de notre pays à fabriquer des produits stratégiques, estiment Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, cosecrétaires générales de l’Ugict-CGT.
Temps de lecture : 15minutes L’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif aux personnels d’encadrement du 28 février 2020 est un socle sur lequel vous pourrez vous appuyer dans chacune de vos négociations de branche ou d’entreprise pour gagner des droits nouveaux pour les ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise mais aussi pour les ouvriers et employés…
Temps de lecture : < 1minute Sommaire : Qui est concerné par le forfait jours ? L’employeur peut-il imposer le forfait jours au salarié·e ? Quid si l’accord d’entreprise sur le forfait jours ou la convention collective est invalidé ? Quid de la rémunération ? Quid de l’activité partielle ? Comment déterminer le nombre de jours travaillés ? Peut-on travailler plus que ce qui est prévu dans la […]
