Temps de lecture : 2minutes D’aucuns l’imaginaient à tout jamais perdu du fait de la disparition du régime de retraite complémentaire des cadres et assimilés (l’AGIRC). Avec la parution de l’arrêté d’extension de l’Accord National interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les personnels cadres (et assimilés), ce statut est au contraire appelé à se renforcer.
Temps de lecture : < 1minute L’Ugict-Cgt propose des solutions pour préserver les savoir-faire et l’emploi du million d’ingénieurs en France, via la relocalisation de nos productions dans le cadre de la transition écologique.
Temps de lecture : < 1minute Objectifs de la formation : Présentation de la situation en France sur la réalité du temps de travail, et la nécessité de protéger l’équilibre vie privée / vie professionnelle et la santé par la mise en œuvre du droit à la déconnexion. Savoir analyser une situation de travail au regard de la règlementation sur le droit […]
Temps de lecture : 3minutes Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.
Temps de lecture : 5minutes Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salarié·e·s) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 4 avril.
Temps de lecture : < 1minute MarieJosé Kotlicki est intervenue le 21 février dans le cadre d’un colloque organisé par l’APEC en présence des dirigeants des confédérations syndicales et des organisations patronales, à voir en replay ici à partir de 1h03
Temps de lecture : 2minutes Le Parlement européen s’apprête à voter, jeudi 21 janvier, une proposition de loi sur le droit à la déconnexion qui donnerait aux travailleurs la possibilité de ne pas répondre aux demandes des employeurs en dehors du temps de travail.
Temps de lecture : 3minutes Les multiples plans sociaux annoncés dans l’industrie – dont la plupart concernent les cadres – risquent de réduire encore la capacité de notre pays à fabriquer des produits stratégiques, estiment Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, cosecrétaires générales de l’Ugict-CGT.
Temps de lecture : 15minutes L’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif aux personnels d’encadrement du 28 février 2020 est un socle sur lequel vous pourrez vous appuyer dans chacune de vos négociations de branche ou d’entreprise pour gagner des droits nouveaux pour les ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise mais aussi pour les ouvriers et employés…
Temps de lecture : < 1minute Sommaire : Qui est concerné par le forfait jours ? L’employeur peut-il imposer le forfait jours au salarié·e ? Quid si l’accord d’entreprise sur le forfait jours ou la convention collective est invalidé ? Quid de la rémunération ? Quid de l’activité partielle ? Comment déterminer le nombre de jours travaillés ? Peut-on travailler plus que ce qui est prévu dans la […]
Temps de lecture : < 1minute L’OFICT-CGT a mené une consultation des personnels des ministères de la transition écologique et solidaire (MTES), et de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales (MCTRCT).
Temps de lecture : 2minutes Le baromètre publié par la CGT des ingénieurs cadres et techniciens vient nous rappeler que les cadres y sont opposés à 54 %.
Temps de lecture : 2minutes Une charge de travail qui explose, un temps de travail de plus en plus difficile à maîtriser, la sphère privée absorbée par la vie professionnelle.
Temps de lecture : 2minutes Télescopage, car bien évidemment c’est parmi les travailleurs qualifiés et en responsabilité que les enjeux du télétravail se sont d’abord posés et le restent majoritairement : même durant le premier confinement, les télétravailleu·r·se·s étaient à plus de 70 % des cadres et professions intermédiaires… Et c’est fort logiquement que parmi les items les plus marquants de ce […]
Temps de lecture : 3minutes 61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté.
