Dossier Temps de travail - Page 2 sur 3

10 % pour la Fonction publique, pourquoi, comment ? Le décryptage complet.

Temps de lecture : 11 minutes 10 % de temps de travail en moins, 10 % d’effectif en plus, 10 % d’augmentation indiciaire et salariale : pourquoi c’est nécessaire et comment le financer ?

28 janvier 2021 + lire la suite...

ForfaitJours.fr : vos droits sous contrat de travail en forfait jours

Temps de lecture : < 1 minute Sommaire : Qui est concerné par le forfait jours ? L’employeur peut-il imposer le forfait jours au salarié·e ? Quid si l’accord d’entreprise sur le forfait jours ou la convention collective est invalidé ? Quid de la rémunération ? Quid de l’activité partielle ? Comment déterminer le nombre de jours travaillés ? Peut-on travailler plus que ce qui est prévu dans […]

24 décembre 2020 + lire la suite...

Cadre au forfait en jours ? Voici le guide complet de vos droits

Temps de lecture : 2 minutes Le forfait jours concerne aujourd’hui 13,8 %* du salariat et plus d’un cadre sur deux. La CGT et son Ugict dénoncent et alertent depuis de nombreuses années sur l’utilisation abusive du forfait jours.

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[Communiqué] Les professions intermédiaires en 1ère ligne, mais non reconnues

Temps de lecture : 2 minutes La 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit. Alors qu’elles ont un positionnement central dans les organisations du travail, une expertise et une forte technicité, les professions intermédiaires s’estiment […]

16 décembre 2020 + lire la suite...

Technicien·ne·s et professions intermédiaire : en premières lignes mais non reconnues

Temps de lecture : 13 minutes La 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit.

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[BILLET] Encadrement : tous les indicateurs sont au rouge

Temps de lecture : 2 minutes Télescopage, car bien évidemment c’est parmi les travailleurs qualifiés et en responsabilité que les enjeux du télétravail se sont d’abord posés et le restent majoritairement : même durant le premier confinement, les télétravailleu·r·se·s étaient à plus de 70 % des cadres et professions intermédiaires… Et c’est fort logiquement que parmi les items les plus marquants […]

30 novembre 2020 + lire la suite...

[Exclusif] Le temps de travail et la charge de travail des cadres se sont alourdies en 2020

Temps de lecture : 3 minutes 61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté.

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Ce que veulent les cadres : synthèse et dossier de presse du Baromètre Ugict-CGT / SECAFI 2020

Temps de lecture : 5 minutes Un décryptage complet et chiffré grâce à notre Baromètre annuel Ugict-CGT / SECAFI, réalisé par ViaVoice.

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Télétravail, plan de relance, reconnaissance professionnelle : les cadres critiques sur les choix du gouvernement et du patronat

Temps de lecture : 3 minutes La CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) révèle ce Lundi 30 novembre l’édition 2020 son baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec SECAFI. Des résultats qui confirment l’aspiration à vivre et travailler autrement et appellent à une réorientation des politiques patronales et gouvernementales.

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Sondage : en 2020, les cadres se sentent peu reconnus et exclus par le management

Temps de lecture : 4 minutes Les cadres estiment en effet que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs responsabilités, que l’évolution professionnelle n’est pas au rendez-vous, que leur expertise professionnelle n’est pas prise en compte, et qu’on ne leur donne pas assez de place et de moyens pour contribuer aux choix de gestion.

3 novembre 2020 + lire la suite...

[Guide] Quelle démarche juridique et revendicative pour renégocier les forfaits-jours ? (éd.2016)

Temps de lecture : < 1 minute L’édition 2016 du guide revendicatif et juridique pour vous aider à renégocier les accords sur les forfaits en jour dans votre entreprise.

9 janvier 2016 + lire la suite...

L’Ugict-CGT adresse à la ministre du Travail ses propositions pour garantir la réduction du temps de travail et la santé à l’heure du numérique

Temps de lecture : 3 minutes Après le lancement, en septembre 2014, de sa campagne exigeant un droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail, la CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens (Ugict-CGT) interpelle la ministre du Travail en lui adressant des propositions rédigées de modifications législatives. Il s’agit d’obtenir “de nouveaux droits pour garantir la réduction […]

26 novembre 2015 + lire la suite...

Réduire le temps et la charge de travail

Temps de lecture : 3 minutes Nécessaire et possible pour 4 raisons : 1. Pour travailler mieux et protéger notre santé Les heures supplémentaires, ni payées ni récupérées, se généralisent pour concerner 40 % des techs et la majorité des cadres. Les outils numériques participent à l’intensification du travail, à une surcharge informationnelle et à une disponibilité permanente et sans limite. […]

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Paiement des heures supplémentaires chez Altran (Convention SYNTEC) : la Cour de Cassation donne raison à 450 salariés, pour un montant de 20 millions d’euros

Temps de lecture : 3 minutes La Cour de Cassation a tranché. Un arrêt donne raison aux ingénieurs sur le paiement de leurs heures supplémentaires et valide la démarche de la CGT. C’est une belle victoire syndicale : la CGT Altran mène cette bataille depuis 2008 et a accompagné les salariés qui lui ont fait confiance, jusqu’au bout, jusqu’en Cassation puisque la […]

5 novembre 2015 + lire la suite...

Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC : travailler plus longtemps pour moins de pension ?

Temps de lecture : 3 minutes La CFTC, la CFE-CGC et la CFDT viennent de s’engager avec le Medef à signer le 30 octobre 2015 un accordÂ amputant sérieusement vos droits à retraite.

23 octobre 2015 + lire la suite...

Temps de travail : Toujours plus flou ? – Options 609

Temps de lecture : < 1 minute Collège : Pas besoin de consensus… Cop21 : Coup d’envoi en grande pompe Numérique : Quelle place pour le travail ? Santé : Urgences multiples Impôts : Un nouveau « geste » fiscal Pôle emploi : Des contrôles à géométrie variable L’asile est un droit Face à la peur, un syndicalisme de débat et d’initiatives : Entretien avec Vincent Gautheron,  secrétaire […]

28 septembre 2015 + lire la suite...

Heures supplémentaires chez Altran : 450 dossiers déposés, une enveloppe à 20 millions d’euros possible

Temps de lecture : 3 minutes Communiqué de presse de la CGT ALTRAN : 300 dossiers à Toulouse, 450 en France pour le paiement des heures supplémentaires. Le coût sera de l’ordre de 20 millions d’Euros. Rappel des faits : Heures sup et clauses de loyauté gagnées par CGT ALTRAN en 2014 La Cour d’Appel de Toulouse avait jugé ainsi le 15 […]

11 juin 2015 + lire la suite...

[Tract] Temps de travail : mobilisons-nous !

Temps de lecture : 2 minutes Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures ou généraliser le travail du dimanche, le gouvernement serait bien inspiré de s’intéresser au temps de travail qui ne cesse d’augmenter. Réduire effectivement le temps de travail est le meilleur moyen de lutter contre le chômage : ramener le temps de […]

27 novembre 2014 + lire la suite...

Temps de travail : stop aux provocations !

Temps de lecture : 2 minutes Au lieu d’agiter des chiffons rouges en annonçant vouloir revenir sur les 35 heures ou généraliser le travail du dimanche, le gouvernement serait bien inspiré de s’intéresser au temps de travail qui ne cesse d’augmenter. Les salariés travaillent officiellement 39h30 en moyenne, durée qui atteint plus de 44h/semaine pour les cadresÂ ! Encore s’agit-il de […]

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Travail Temps dessus dessous – Options 601

Temps de lecture : < 1 minute Négociations : Pour une vraie démocratie sociale Industrie : La seule faute à la crise ? Ryanair : Condamnation confirmée en appel Fonction publique : Unitaires avant les élections Aides publiques : Un comité de suivi vient d’être créé Unesco : Les enfants de l’austérité s’appauvrissent Rosetta : « Houston, we have a cooperation, here » Méditerranée : Des drames nés de […]

21 novembre 2014 + lire la suite...

ugict CGT

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10 % pour la Fonction publique, pourquoi, comment ? Le décryptage complet.

ForfaitJours.fr : vos droits sous contrat de travail en forfait jours

Cadre au forfait en jours ? Voici le guide complet de vos droits

[Communiqué] Les professions intermédiaires en 1ère ligne, mais non reconnues

Technicien·ne·s et professions intermédiaire : en premières lignes mais non reconnues

[BILLET] Encadrement : tous les indicateurs sont au rouge

[Exclusif] Le temps de travail et la charge de travail des cadres se sont alourdies en 2020

Ce que veulent les cadres : synthèse et dossier de presse du Baromètre Ugict-CGT / SECAFI 2020

Télétravail, plan de relance, reconnaissance professionnelle : les cadres critiques sur les choix du gouvernement et du patronat

Sondage : en 2020, les cadres se sentent peu reconnus et exclus par le management

[Guide] Quelle démarche juridique et revendicative pour renégocier les forfaits-jours ? (éd.2016)

L’Ugict-CGT adresse à la ministre du Travail ses propositions pour garantir la réduction du temps de travail et la santé à l’heure du numérique

Réduire le temps et la charge de travail

Paiement des heures supplémentaires chez Altran (Convention SYNTEC) : la Cour de Cassation donne raison à 450 salariés, pour un montant de 20 millions d’euros

Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC : travailler plus longtemps pour moins de pension ?

Temps de travail : Toujours plus flou ? – Options 609

Heures supplémentaires chez Altran : 450 dossiers déposés, une enveloppe à 20 millions d’euros possible

[Tract] Temps de travail : mobilisons-nous !

Temps de travail : stop aux provocations !

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