Dossier Salaires - Page 3 sur 3

Salaires-Emplois : Un couple dynamique – Options 664

Temps de lecture : < 1 minute La pandémie n’a interrompu ni les logiques économiques des directions d’entreprise ni leurs façons de faire. Mais elle a modifié de façon paradoxale les termes de la contre-offensive syndicale et ceux de l’intervention des salariés. Ainsi les salariés de chez Ernst & Young et associés ont fait leurs comptes et rendu publiques leurs revendications, face à […]

22 février 2021 + lire la suite...

10 % pour la Fonction publique, pourquoi, comment ? Le décryptage complet.

Temps de lecture : 11 minutes 10 % de temps de travail en moins, 10 % d’effectif en plus, 10 % d’augmentation indiciaire et salariale : pourquoi c’est nécessaire et comment le financer ?

28 janvier 2021 + lire la suite...

Cadre au forfait en jours ? Voici le guide complet de vos droits

Temps de lecture : 2 minutes Le forfait jours concerne aujourd’hui 13,8 %* du salariat et plus d’un cadre sur deux. La CGT et son Ugict dénoncent et alertent depuis de nombreuses années sur l’utilisation abusive du forfait jours.

24 décembre 2020 + lire la suite...

[Communiqué] Les professions intermédiaires en 1ère ligne, mais non reconnues

Temps de lecture : 2 minutes La 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit. Alors qu’elles ont un positionnement central dans les organisations du travail, une expertise et une forte technicité, les professions intermédiaires s’estiment […]

16 décembre 2020 + lire la suite...

Télétravail, plan de relance, reconnaissance professionnelle : les cadres critiques sur les choix du gouvernement et du patronat

Temps de lecture : 3 minutes La CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) révèle ce Lundi 30 novembre l’édition 2020 son baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec SECAFI. Des résultats qui confirment l’aspiration à vivre et travailler autrement et appellent à une réorientation des politiques patronales et gouvernementales.

30 novembre 2020 + lire la suite...

Repères pour la bataille salariale

Temps de lecture : 3 minutes En bref Les négociations sur les salaires, à tous les niveaux, révèlent des difficultés à prendre correctement en compte les éléments constitutifs de la formation des salaires, dont en particulier la question des différents niveaux de qualification et celle des ingénieurs, cadres et techniciens notamment. Cette situation pose de sérieux problèmes dans l’indispensable mobilisation de […]

25 janvier 2020 + lire la suite...

Salaires et prime Macron : faut-il se contenter des restes ?

Temps de lecture : 4 minutes L’année 2019 commence avec l’annonce d’une nouvelle embellie pour les profits des entreprises. Bonne nouvelle ? Malheureusement pas pour l’investissement ni pour les salaires. Ces profits sont captés par les actionnaires, avec un nouveau record des dividendes et rachats d’actions. Pour mieux protéger les actionnaires, le patronat et le gouvernement enferment les négociations salariales dans […]

30 janvier 2019 + lire la suite...

Prime Macron : des syndicats interpellent leurs PDG pour exiger des augmentations de salaires !

Temps de lecture : 5 minutes Face au mouvement social, Emmanuel Macron a annoncé des mesures en trompe-l’oeil limitée à celles et ceux ayant les revenus les plus faibles. Pour épargner les entreprises et les ultrariches, elles seront financées par de nouvelles coupes dans les services publics et la protection sociale.

17 décembre 2018 + lire la suite...

Assemblée générale des actionnaires : la CGT interpelle le PDG de Capgemini

Temps de lecture : 2 minutes Ce matin lors d’une assemblée générale, les salarié-e-s et actionnaires du groupe Capgemini ont souhaité s’adresser à leur président directeur général, Paul Hermelin, pour manifester leur opposition à son augmentation de salaire de 18 %.

18 mai 2016 + lire la suite...

[Guide] Quelle démarche juridique et revendicative pour renégocier les forfaits-jours ? (éd.2016)

Temps de lecture : < 1 minute L’édition 2016 du guide revendicatif et juridique pour vous aider à renégocier les accords sur les forfaits en jour dans votre entreprise.

9 janvier 2016 + lire la suite...

Paiement des heures supplémentaires chez Altran (Convention SYNTEC) : la Cour de Cassation donne raison à 450 salariés, pour un montant de 20 millions d’euros

Temps de lecture : 3 minutes La Cour de Cassation a tranché. Un arrêt donne raison aux ingénieurs sur le paiement de leurs heures supplémentaires et valide la démarche de la CGT. C’est une belle victoire syndicale : la CGT Altran mène cette bataille depuis 2008 et a accompagné les salariés qui lui ont fait confiance, jusqu’au bout, jusqu’en Cassation puisque la […]

5 novembre 2015 + lire la suite...

Heures supplémentaires chez Altran : 450 dossiers déposés, une enveloppe à 20 millions d’euros possible

Temps de lecture : 3 minutes Communiqué de presse de la CGT ALTRAN : 300 dossiers à Toulouse, 450 en France pour le paiement des heures supplémentaires. Le coût sera de l’ordre de 20 millions d’Euros. Rappel des faits : Heures sup et clauses de loyauté gagnées par CGT ALTRAN en 2014 La Cour d’Appel de Toulouse avait jugé ainsi le 15 […]

11 juin 2015 + lire la suite...

Revalorisation du montant du plafond de la sécurité sociale : stop aux salaires low-cost !

Temps de lecture : 3 minutes [Communiqué et Dossier de Presse] Le plafond annuel de la sécurité sociale vient d’être fixéÂ à 38Â 040€ soit 3 170€ bruts mensuels pour 2015Â : une augmentation de 1,3 %. Entre 2011 et 2012, elle frôlait les 3 %. Cette faible revalorisation confirme des choix politiques qui nous enferment dans une stratégie salariale low-cost […]

9 décembre 2014 + lire la suite...

[Dossier de presse] Sondages : opinions et attentes des Cadres & Techs

Temps de lecture : < 1 minute À l’occasion du 17ème Congrès de l’Ugict-Cgt qui se tient du 20 au 23 mai à Dijon, l’Ugict-CGT a commandé deux sondages à ViaVoice, un sur les opinions et attentes des cadres au travail, l’autre sur les techniciens. Les résultats de ces deux sondages révèlent une forte aggravation des charges de travail et une importante […]

22 mai 2014 + lire la suite...

Négociations salariales : reconnaître et payer les qualifications pour sortir de la crise

Temps de lecture : 2 minutes Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires ont débuté dans la plupart des entreprises. Force est de constater que les grilles salariales sont attaquées et que notre salaire est de plus en plus individualisé et déconnecté de notre qualification et de nos compétences. Cette individualisation croissante du système de rémunération laisse une part de plus […]

7 mars 2014 + lire la suite...

Tassement des salaires des cadres : 4 propositions de l’Ugict-CGT pour y mettre fin

Temps de lecture : 2 minutes Le plafond de la sécurité sociale vient d’être fixé à 3 129 euros brut mensuel pour 2014. Une maigre progression de 1,4 %, alors que la revalorisation entre 2011 et 2012 frôlait presque les 3 %. Ce coup de frein ne fait que traduire la faible évolution des salaires et témoigne de l’écrasement des grilles […]

26 novembre 2013 + lire la suite...

Payer les qualifications c’est booster le social et l’économique

Temps de lecture : 2 minutes Selon l’enquête Expectra, filiale du groupe Randstad, les salaires des cadres ont connu une forte modération en 2013 avec une progression moyenne de 0,5 %. À comparer avec les progressions constatées en 2011 (+2,4 %) et 2012 (+2,9 %). Ce résultat est obtenu dans un contexte général d’individualisation des rémunérations, où le niveau du salaire […]

3 septembre 2013 + lire la suite...

ugict CGT