[Webinaire] Management et prévention des risques psychosociaux (RPS)

Temps de lecture : < 1 minute Une formation à suivre en distanciel 

21 mars 2023 + lire la suite...

[Tract] Notre engagement doit payer ! (baromètre cadres 2022)

Temps de lecture : < 1 minute Après la publication du baromètre annuel 2022 « opinions et attentes des cadres » réalisé par ViaVoice chaque année depuis 10 ans à la demande de l’Ugict-CGT et en partenariat avec Secafi, la CGT Cadres publie ici un tract synthétique permettant de faire connaitre les principaux enseignements aux salariés, et tout particulièrement auprès de l’encadrement.

30 septembre 2022 + lire la suite...

[Webinaire] Risques psychosociaux : travailler à partir des grandes tendances des arrêts de travail des cadres pour revendiquer une politique de santé au travail

Temps de lecture : < 1 minute La formation présentera les caractéristiques de la population cadre dans le secteur privé. Elle analysera aussi les spécificités de leurs arrêts de travail (profil, durée, fréquence…). Enfin, un focus sera fait sur les principaux facteurs de ces arrêts pour construire une réflexion syndicale autour de la santé au travail. Détails 18 octobre 2024  -> Inscription […]

20 juillet 2022 + lire la suite...

Épidémie de santé mentale en Europe : les députés européens demandent à la Commission d’encadrer les risques psycho-sociaux au travail

Temps de lecture : 2 minutes Ce  mardi   5   juillet   2022,   le   Parlement   européen   a   adopté   un   rapport   intitulé « Mental Health in the Digital World of Work » (« La santé mentale dans le monde numérique du travail ») au sujet de la protection de la santé des salarié·es face aux risques psycho-sociaux (RPS).

5 juillet 2022 + lire la suite...

Mutation du travail : quelle prévention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ?

Temps de lecture : 2 minutes Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé. En présentiel à Montreuil le 14 juin, de 9h à 17h

25 mars 2022 + lire la suite...

[Formation] Négocier le télétravail pour prévenir les RPS et les TMS

Temps de lecture : < 1 minute Une formation à suivre en distanciel le 13 mai 2022. de 9h30 à 12h30.

11 mars 2022 + lire la suite...

[Formation] Négocier le télétravail pour prévenir les RPS et les TMS

Temps de lecture : < 1 minute Une formation à suivre en distanciel le 1er avril 2022. de 9h30 à 12h30.

10 mars 2022 + lire la suite...

Quelle stratégie syndicale face au « Wall Street management » ?

Temps de lecture : 3 minutes Si la conception d’un management alternatif progresse parmi les militants de la CGT, sa traduction concrète reste encore à construire

4 janvier 2022 + lire la suite...

Formations syndicales « Mutation du travail et risques psychosociaux »

Temps de lecture : < 1 minute Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé.

16 septembre 2021 + lire la suite...

Formations syndicales sur le droit à la déconnexion et la prévention des risques psychosociaux

Temps de lecture : < 1 minute L’Ugict-CGT a été la première organisation syndicale à tirer la sonnette d’alarme sur l’explosion du travail en dehors du temps et du lieu de travail favorisé par le management en place et l’hyperconnectivité.

+ lire la suite...

Mutation du travail : quelle prévention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ?

Temps de lecture : 2 minutes Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé. En présentiel à Montreuil le 15 avril, de 9h à 17h

26 mars 2021 + lire la suite...

Les priorités de l’Ugict, la CGT des Ingés Cadres Techs

Temps de lecture : 12 minutes 6 raisons de voter CGT aux élections quand on est ingénieur, cadre ou technicien ou profession intermédiaire.

15 mars 2021 + lire la suite...

Responsabilité professionnelle, sommes-nous entre le marteau et l’enclume ?

Temps de lecture : 1 minute Un atelier de congrès à destination des jeunes diplômés, ouvert à tout·e·s, y compris si vous n’êtes pas (encore) syndiqué·e·s !

20 janvier 2021 + lire la suite...

10 propositions pour que 2021 ne ressemble pas à 2020

Temps de lecture : 12 minutes Après s’être adressée en direct aux internautes pour souhaiter une bonne année, l’Ugict CGT publie cette série de 10 priorités pour 2021.

+ lire la suite...

Télétravail : une non-signature pour un non-accord

Temps de lecture : 2 minutes Communiqué de presse de la CGT

16 décembre 2020 + lire la suite...

[Podcast Ép. 9] Que veulent les cadres en 2020 ? 🔊

Temps de lecture : 2 minutes Des chiffres inédits et exclusifs dans ce billet audio de la semaine.

30 novembre 2020 + lire la suite...

[BILLET] Encadrement : tous les indicateurs sont au rouge

Temps de lecture : 2 minutes Télescopage, car bien évidemment c’est parmi les travailleurs qualifiés et en responsabilité que les enjeux du télétravail se sont d’abord posés et le restent majoritairement : même durant le premier confinement, les télétravailleu·r·se·s étaient à plus de 70 % des cadres et professions intermédiaires… Et c’est fort logiquement que parmi les items les plus marquants […]

+ lire la suite...

[Exclusif] Le temps de travail et la charge de travail des cadres se sont alourdies en 2020

Temps de lecture : 3 minutes 61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté.

+ lire la suite...

Sondage : en 2020, les cadres se sentent peu reconnus et exclus par le management

Temps de lecture : 4 minutes Les cadres estiment en effet que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs responsabilités, que l’évolution professionnelle n’est pas au rendez-vous, que leur expertise professionnelle n’est pas prise en compte, et qu’on ne leur donne pas assez de place et de moyens pour contribuer aux choix de gestion.

3 novembre 2020 + lire la suite...

Mesurez l’impact du numérique sur votre qualité de vie au travail avec cette appli web

Temps de lecture : < 1 minute Sa singularité résulte dans le fait qu’il intègre la prise en compte de la dimension numérique pour les conditions de travail et les transformations des organisations du travail.

21 novembre 2018 + lire la suite...