30 novembre 2022

Élections professionnelles dans la fonction publique du 1^er au 8 décembre 2022 : décryptage et enjeux

Temps de lecture : 3 minutes Un tournant pour mieux vivre son travail ?

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 25 octobre 2022

Plaidoyer pour une échelle mobile des salaires et des augmentations générales

Temps de lecture : 6 minutes Si le patronat et le gouvernement refusent catégoriquement les augmentations générales de salaires, ça serait pour le bien des salarié-e-s eux-mêmes. Voilà le genre d’argument que nous entendons de plus en plus ces dernières semaines. Ce paternalisme bien rodé est totalement infondé et ne sert, sans surprise, qu’à préserver les intérêts du capital.1

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 3 octobre 2022

“Le nucléaire du futur” – Un cycle de 3 webinaires

Temps de lecture : 2 minutes L’objectif de ces webinaires n’est pas d’instaurer un débat « pour ou contre le nucléaire », mais de présenter aux participant.es un panorama des possibilités pour le futur, les verrous technologiques à surmonter pour y parvenir, et les perspectives envisagées.

Ils pourront éventuellement être suivis d’autres webinaires permettant d’aborder le nucléaire d’aujourd’hui et de moyen terme (EPR et EPR2) ainsi que la question des déchets nucléaires.

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 27 septembre 2022

Dix chiffres à retenir sur l’état d’esprit des cadres en 2022 (visuels à diffuser)

Temps de lecture : 2 minutes Visuels en jpeg et images pour les réseaux sociaux.

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 14 septembre 2022

[Vidéo] Décryptage du rapport du COR et des enjeux de la réforme des retraites

Temps de lecture : < 1 minute Un échange d’une heure pour tout comprendre.

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 13 septembre 2022

[Vidéo] Baromètre annuel 2022 “Opinions et attentes des cadres” : la colère gronde dans tous les secteurs

Temps de lecture : 4 minutes Présentation des résultats du baromètre annuel sur l’encadrement, réalisé par l’institut ViaVoice et commandé par l’Ugict-CGT en partenariat avec Secafi. La synthèse du baromètre est disponible en vidéo ou en téléchargement au bas de cette page.

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 9 septembre 2022

Comment produire autrement et articuler enjeux économiques, sociaux et environnementaux ?

Temps de lecture : < 1 minute Cette table ronde s’est déroulée dans le cadre du 19ᵉ Congrès de l’Ugict-CGT. Elle a été animée par Ann-Katrin Dolium (membre du groupe d’expertise de TCO, la Confédération salariale suédoise), Aurélie-Trouvé (enseignante chercheuse en économie agronome, ancienne porte-parole d’ATTAC), Fabienne Tatot (membre de la commission « Document d’orientation ») et Gaël Tanguy (formateur, animateur de […]

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 9 septembre 2022

Comment transformer le progrès technologique en progrès social et sociétal ?

Temps de lecture : < 1 minute Cette table ronde s’est déroulée dans le cadre du 19ᵉ Congrès de l’Ugict-CGT. Elle a été animée par Anca Boboc (sociologue à Orange Labs), Gilles Gateau (directeur général de l’APEC) et Matthieu Trubert (membre de la commission « Document d’orientation »).

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 9 septembre 2022

Comment gagner un plein exercice de la responsabilité professionnelle ?

Temps de lecture : < 1 minute Cette table ronde s’est déroulée dans le cadre du 19ᵉ Congrès de l’Ugict-CGT. Elle a été animée par Marie-Anne Dujarier (sociologue du travail), Sylvie Durand (pilote de la commission « Document d’orientation ») et Gaël Tanguy (formateur, animateur de conférences gesticulées, de débats & médiateur dans le cadre du congrès).

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 22 août 2022

Décryptage – Travailler plus et gagner moins, voilà ce qui a été voté

Temps de lecture : 4 minutes Décryptage des dispositions de « rachat de RTT » votées dans le cadre de l’examen de loi de finances rectificatives pour l’année 2022.

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 12 avril 2022

Pas une voix du monde du travail pour l’extrême droite ! Le progrès social comme seul objectif

Temps de lecture : 3 minutes Déclaration de la CGT au sujet des élections présidentielles 2022.

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 9 décembre 2021

Rapport d’ouverture du 19e congrès de l’Ugict-CGT

Temps de lecture : 31 minutes Ce rapport a été animé par les deux co-secrétaires générales Sophie Binet et Marie-José Kotlicki. Il est téléchargeable (.pdf / .doc / .dot ) et peut être vu en vidéo.

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 29 septembre 2021

AGIRC-ARRCO : hold-up sur nos points

Temps de lecture : 4 minutes Négocié à la hussarde pendant les vacances d’été, un accord sur la retraite complémentaire du privé – l’AGIRC-ARRCO – vient d’être signé par le Medef , la CFDT et la CFTC qui ne représentent qu’un tiers des salarié·e·s. Pourtant tou·te·s les salarié·e·s en supporteront les conséquences.

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 6 septembre 2021

[Infographie] Télétravail : un an après, et toujours en mode dégradé

Temps de lecture : 2 minutes Après plus d’un an de télétravail, la comparaison des résultats 2020 et 2021 de notre enquête montre que la régulation des employeurs a été faible et se limite souvent à la prise en charge de l’ordinateur portable.

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 8 juin 2021

Dividendes, emploi, aides publiques : les actionnaires ne connaissent pas la crise

Temps de lecture : 12 minutes S’il y a bien une sécession dans le pays, c’est celle des plus aisés. Privilège merveilleux, les dirigeants et les actionnaires décident, en petit comité, de leur rémunération ; de quoi faire rêver les salarié-es, pour celles et ceux qui ont encore un salaire ! L’Observatoire des Multinationales1, une petite organisation indépendante, publie chaque année […]

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 18 mars 2021

Pourquoi il faut construire un pôle de santé publique et reprendre la main sur l’industrie pharmaceutique

Temps de lecture : 14 minutes L’organisation de l’industrie sanitaire et de son indépendance sanitaire est problématique aujourd’hui. Il est nécessaire de construire un pôle de santé publique en France de manière démocratique.

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 15 mars 2021

💻 En télétravail ? Il faut défendre notre droit aux tickets restaurant ! 😡😡😡

Temps de lecture : 3 minutes Un jugement du 10 mars 2021 du Tribunal judiciaire de Nanterre remet en cause le droit aux titres restaurants pour les personnes en télétravail. La CGT des cadres et techs fait le point sur ce que dit le droit en matière de tickets restos pour les personnes en télétravail.

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 2 mars 2021

Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale

Temps de lecture : 4 minutes L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.

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 15 février 2021

Manifeste pour la responsabilité environnementale

Temps de lecture : < 1 minute Un manifeste pour proposer des transformations concrètes. Un manifeste pour changer profondément le système, mais pas le climat !

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 28 janvier 2021

10 % pour la Fonction publique, pourquoi, comment ? Le décryptage complet.

Temps de lecture : 11 minutes 10 % de temps de travail en moins, 10 % d’effectif en plus, 10 % d’augmentation indiciaire et salariale : pourquoi c’est nécessaire et comment le financer ?

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