Pour en savoir plus
Public visé
Le stage s’adresse aux syndicalistes du 2e et 3e collèges (catégories A et B).
Élu·es au CSE ou référent·es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Objectifs de la formation
Développer les capacités des référent·es à intervenir efficacement dans la prévention et le traitement du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail: connaître le cadre légal applicable, savoir conduire ou accompagner une enquête interne, et construire des actions durables de prévention au sein de l’organisation du travail.
Prérequis
Niveau 1 et formation « Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail ».
Durée de la formation
3 jours – Centre de formation Benoît Frachon, Courcelle (91)
Nombre de stagiaires
12 stagiaires
Méthodes pédagogiques
Pédagogie participative : travail en sous-groupes et arpentage de textes juridiques (code du travail, code général de la fonction publique), études de cas, mises en situation (entretien d’enquête), apports théoriques, échanges collectifs et restitutions de groupe.
Programme de la formation
Jour 1 Cadre légal de l’intervention du référent HSAS dans l’entreprise
À l’issue de la journée les stagiaires connaissent :
- Le cadre juridique qui encadre l’action des référent·es HSAS.
Jour 2 Prise en charge des violences sexistes et sexuelles au travail
À l’issue de la journée, les stagiaires connaissent :
- Le cadre méthodologique de référence pour conduire une enquête interne, ainsi que les bonnes pratiques à respecter,
- Le cadre méthodologique de référence pour conduire une enquête interne (notamment les préconisations de la Défenseure des Droits),
- Les étapes clés de l’enquête, les bonnes pratiques et les écueils à éviter dans l’accueil de la parole et la conduite des entretiens.
Jour 3 Prévention et actions durables sur l’organisation du travail
À l’issue de la journée les stagiaires ont une meilleure connaissance
- Des obligations générales et spécifiques de l’employeur et du CSE en matière de prévention des HSAS,
- Des outils d’analyse de l’organisation du travail et de construction d’un plan de prévention primaire (DUERP, PAPRIPACT, campagne de communication, dispositif de signalement),
- Des outils CGT pour mener une campagne de prévention des HSAS.
Lieu de la formation
Centre de formation de la CGT Benoît Frachon — 12 rue Fernand Léger, 91190 Gif-sur-Yvette.
Frais de stage
Une participation aux frais de stage est demandée. Prendre contact avec la formation syndicale Ugict : 01 55 82 83 42 / formation.syndicale(à)ugict.cgt.fr
Pour vous inscrire :
- prenez connaissance des dates de la session à laquelle vous souhaitez participer
- prenez connaissance des modalités pratiques pour Courcelles (lieu, horaire, prise en charge, participation aux frais)
- Pour vous inscrire : remplir le formulaire
- Pour des renseignements : v.specq [ à ] ugict.cgt.fr – 01 55 82 83 43
Si nécessaire, transmettez une demande de congés formation économique, sociale et syndicale à votre direction.
Suivant votre statut :
Agent de la fonction publique d’État : lettre conge agent fp etat
Agent de la fonction publique hospitalière : lettre conge agent fp hospit
Agent des collectivités publiques territoriales : lettre conge agent fp territor
Salarié stagiaire : lettre conge salarie stagiaire
Nous vous invitons à prendre connaissance de la note sur la subrogation des salaires.
Attention gestes à faire pour l’inscription
- vis-à-vis de l’employeur, en général un mois avant ;
- vis-à-vis de l’Ugict pour pouvoir confirmer aux inscrits la tenue effective du stage.
Pour toute information complémentaire, n’hésites pas à contacter la formation syndicale Ugict : formation(à)ugict.cgt.fr