Temps de lecture : 2 minutesCommuniqué du collectif Directeurs, 8 février 2010. Le collectif Directeurs de l’Union fédérale des médecins, ingénieurs, cadres et techniciens (UFMICT CGT) est alerté par les pressions et les tentatives d’intimidation qu’exercent les Ordres sur les directions d’établissements qui tentent de leur faire jouer le rôle de « bras armé », ou la « courroie de transmission » de concepts […]

Temps de lecture : < 1 minuteLa 6ème livraison du baromètre CSA-Ugict-CGT «Â Réalités Cadres » fait apparaître que la crise accentue plusieurs phénomènes Autant les cadres continuent de marquer un réel intérêt pour le travail, autant les entreprises apparaissent avoir des difficultés croissantes pour les mobiliser, avec une dégradation nette de la vie au travail : augmentation du stress, manque de […]

Temps de lecture : 7 minutesExtrait du site www.60ansatauxpleinjytiens.com. Financer la retraite pour tous, c’est possible ! 1. Choisir le bon système : un système par répartition Le bon système, c’est bien évidemment celui qui permet de garantir à chacun la continuité de son meilleur niveau de vie de carrière, lors du passage de l’activité à la retraite d’abord et, […]

Temps de lecture : 2 minutesLes hausses de cotisations sociales incitent les entreprises à délocaliser.Reculer l’âge de la retraite permettra d’améliorer la situation de l’emploi.Il faut reculer l’âge de la retraite parce que l’espérance de vie s’accroît de trois mois par an.En France, le coût du travail est plus élevé qu’ailleurs.Cotiser en répartition coûte trop cher, mais on peut épargner. […]

Temps de lecture : < 1 minuteDu nouveau sur le blog des cadres dirigeants. Le secteur télécom au pied du mur. Enjeux et propositions. Une contribution de cadres supérieurs militants CGT. Directeurs d’hôpitaux : la représentativité de la CGT reconnue Le 10 novembre 2009, l’Ugict CGT a organisé une journée de débats sur le thème « Refonder une politique industrielle ». L’intervention de Marie-José Kotlicki, Secrétaire générale […]

Temps de lecture : 3 minutesEnsemble, les professions intermédiaires représentent 23 % de la population active. Malgré l’importance de cette catégorie socioprofessionnelle, très peu d’études existent pour cerner la réalité de ces salariés. L’UGICT-CGT a décidé de s’en préoccuper et avec l’Institut « Enquête & Opinion » a réalisé une enquête qu’elle souhaite renouveler annuellement pour mieux percevoir les évolutions. […]

Temps de lecture : 8 minutesNous nous reconnaissons comme des salariés, au même titre que les autres. Mais nos fonctions, nos niveaux de responsabilités, notre technicité et notre rôle dans l’organisation du travail nous confèrent une spécificité. La CGT des cadres et des technicien-ne-s propose un statut de l’encadrement assurant à chacun des droits et libertés garantis collectivement et le […]

Temps de lecture : 4 minutesNote de Graziella Raso, Membre de la CE Ugict, participante au titre de l’Ugict au cycle de négociations dans la délégation CGT sur la négociation de la transposition de l’accord-cadre européen sur le stress au travail La négociation interprofessionnelle sur le stress au travail s’est finalisée le 2 juillet dernier, après quatre séances qui ont […]

Temps de lecture : 2 minutesLa défiscalisation des heures supplémentaires, pièce maîtresse du discours présidentielle sur le «travailler plus pour gagner plus» a beaucoup fait parler ces derniers jours. Mais on relève dans ce projet nombre d’objections techniques et législatives qui pourraient ne pas faciliter la tâche de François Fillon. Le coût élevé de la mesure, chiffré par l’Institut de […]

Temps de lecture : 3 minutesParmi les enseignements à tirer du sondage « Réalités Cadres » mené par CSA pour l’Ugict-CGT, il ressort que les cadres perçoivent le rôle des syndicats comme pesant plus dans le débat national qu’au sein de leur entreprise. S’ils créditent donc les syndicats en général d’une certaine légitimité et expertise pour s’occuper de grandes questions […]

Temps de lecture : 2 minutesUn suicide sur le lieu de travail dit toujours quelque chose de plus que la simple fragilité individuelle. Au technocentre Renault de Guyancourt, quatre tentatives en deux ans, (dont trois ont abouties à la mort) parlent forcément d’un profond malaise. Mardi dernier, 800 des 12 000 salariés se sont rassemblés sur les lieux où un […]