Temps de lecture : 9minutes [DÉCRYPTAGE] Le discours d’Edouard Philippe du 11 décembre a au moins un mérite : il confirme que nous avons raison de nous mobiliser et valide toutes les analyses de la CGT. voir le site de campagne reforme-retraite.info 1. Toi tu vas y perdre (oui, toi, personnellement) Comment peut-on affirmer cela ? C’est très simple : nous serons bel […]
Temps de lecture : 6minutes 5 millions et demi de salarié·e·s dont 1 million et demi de fonctionnaires, exercent aujourd’hui des professions techniciennes appelées également dans certains secteurs professionnels « salarié·e·s de professions intermédiaires ». Pour notre organisation, l’ensemble de ces salariés peut se définir ainsi : « un salarié apte à maîtriser et à mettre en œuvre de manière autonome, […]
Temps de lecture : 14minutes Opinions et attentes des cadres est un baromètre annuel UGICT-CGT/SÉCAFI, réalisé par Viavoice. Les résultats de l’édition d’octobre 2018 révèlent que les cadres aspirent à une meilleure reconnaissance sociale et professionnelle. Méthodologie La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, profession, région et secteur […]
Temps de lecture : 7minutes Sur ce sujet, c’est un euphémisme de le dire, le rapport Delevoye est peu disert : aucune simulation ne concerne les salariés relevant au sens large de l’encadrement (ingénieurs, cadres, professions intellectuelles supérieures, …). Juste une mention passablement inquiétante : les salarié·e·s les mieux rémunéré·e·s devraient consentir des efforts au profit des plus modestes (page […]
Temps de lecture : 4minutes 3 critères clés – Niveau de formation initiale ou acquise - Autonomie dans le travail – Niveau de responsabilité sociale et économique Enjeux de la négociation Définition de l’encadrement Le MEDEF souhaiterait cantonner la définition de l’encadrement aux seuls cadres de commandement, alors qu’au contraire, la CGT considère qu’il faut y inclure toute la […]
Temps de lecture : 10minutes 1 – Le niveau des pensions va baisser ! Au détour de son dossier de presse, Jean-Paul Delevoye nous confirme une information essentielle : avec sa réforme, nos pensions vont chuter. Pourquoi ? Parce qu’il va mettre en place une « règle d’or » avec un blocage des ressources du système de retraites à son […]
Temps de lecture : 5minutes Les ingénieurs et les cadres ont toujours été considérés comme un « laboratoire » des transformations du travail avant de les généraliser à l’ensemble des salariés. Les réformes en cours n’échappent pas à cette logique. Cette fois, il s’agit pour le gouvernement et le patronat d’étudier le comportement des ingénieurs et des cadres face à […]
Temps de lecture : 4minutes « Le procès de nos administrations publiques est ouvert depuis de nombreuses années ». C’est ainsi que s’ouvre l’ordonnance du 9 octobre 1945 relative à la création de l’école nationale d’administration. Créée afin de favoriser le recrutement des meilleurs talents au service de la République, tout en démocratisant l’accès à la haute fonction publique, l’ENA est en […]
Temps de lecture : 7minutes Suite à l’échec de la négociation assurance chômage, le gouvernement reprend la main et va faire lui-même des propositions pour atteindre 1,3 milliard d’euros d’économies. Parmi les pistes pour réaliser ces économies, la dégressivité et le plafonnement des allocations pour les cadres est proposé par le gouvernement au nom « d’une meilleure justice sociale ». […]
Temps de lecture : 3minutes Selon une étude de la Direction de la statistique publiée le 11 février 2019, 437 700 ruptures conventionnelles ont été homologuées en 2018 par le ministère du Travail, soit une hausse constante qui ne se dément pas depuis la création de la mesure mi-2008, à partir de l’ANI sécurisation de l’emploi, non signé – à juste […]
Temps de lecture : 5minutes Du point de vue de leur protection sociale, l’année 2019 marquera un tournant historique pour les ingénieurs, cadres, techs et agents de maîtrise. L’Ugict-CGT dévoile un sondage exclusif sur le niveau de confiance dans la réforme des retraits, l’égalité femmes-hommes et l’emploi des jeunes. 4 constats sur la retraite complémentaire : > baisse planifiée des […]
Temps de lecture : 7minutes L’année 2019 commence avec de fortes incertitudes sur le statut cadre. En effet, il est défini par l’affiliation à l’AGIRC, la caisse de retraite des cadres, qui disparaÎt malheureusement au 1er janvier 2019 au profit du nouveau régime unifié de retraites complémentaires. L’accord (Octobre 2015, signé par la CFE-CGC, la CFDT, FO, la CFTC et le […]
Temps de lecture : 3minutes Comme l’a confirmé le président de la République lors de ses voeux, 2019 sera l’année de la réforme de l’Assurance chômage, avec comme exigence qu’elle permette 1,3 milliard d’euros d’économies. La négociation est en cours et débouchera ensuite sur un projet de loi gouvernemental présenté courant 2019. Le retour de stratégies de mises en […]
Temps de lecture : 3minutes Plusieurs dispositions (concernant la refondation du contrat social avec les agents de la fonction publique en lien avec la réforme de l’ensemble de la fonction publique) vont percuter directement le rôle de l’encadrement et les garanties collectives. Et en particulier … > Disparition des chsct > Elargissement du recours aux contrats pour les postes de […]
Temps de lecture : 4minutes L’année 2019 commence avec l’annonce d’une nouvelle embellie pour les profits des entreprises. Bonne nouvelle ? Malheureusement pas pour l’investissement ni pour les salaires. Ces profits sont captés par les actionnaires, avec un nouveau record des dividendes et rachats d’actions. Pour mieux protéger les actionnaires, le patronat et le gouvernement enferment les négociations salariales dans […]
Temps de lecture : 3minutes 5 critères permettent de noter les entreprises 1er mars 2019 Date limite à laquelle les entreprises de plus de 1 000 salarié·e·s doivent communiquer leurs notes La CGT a obtenu la mise en place d’une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle avec des sanctions pour toutes les entreprises qui n’obtiendront pas, d’ici à 2021, […]
Temps de lecture : 2minutes 2014 Lancement de la campagne Ugict-CGT pour le droit à la déconnexion 57 % des cadres soutiennent cette revendication 64 % des techs soutiennent cette revendication Un droit à la déconnexion reconnu comme indispensable, mais qui peine à entrer concrètement en vigueur, toujours pas de reconnaissance du burn out. En 2014, lorsque l’Ugict-CGT a […]
Temps de lecture : 2minutes Le burn out, en explosion, n’est toujours pas reconnu. Il est pourtant le 1er facteur explicatif de l’augmentation des arrêts de travail en 2018. Le management de proximité en 1ère ligne. 72 % des cadres ne se sentent pas associés aux choix stratégiques de leur entreprise 54 % des cadres estiment que leur éthique professionnelle entre en […]
