Temps de lecture : 6minutes La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail » contient de nombreuses dispositions à connaître. Michel CHAPUIS
Temps de lecture : 3minutes Alors que nous espérions tourner la page de la crise sanitaire, la rentrée est marquée par la reprise des contaminations et la mise en place du passe sanitaire. Avec ses mesures imposées sans débat, Macron cherche à diviser profondément les français·e·s et à occulter les questions sociales et environnementales. En multipliant les décisions incohérentes et […]
Temps de lecture : < 1minute Pourquoi ce livret ? Il s’agit d’un outil militant, qui doit aider à l’analyse des situations en cours et permettre la prise en compte du positionnement, des propositions et des exigences de la CGT. Cela à chaque fois que les militant·e·s sont confronté·e·s aux questions en lien avec la santé au travail : • négociations ; • formations […]
Temps de lecture : 5minutes Après le rapport accablant de la Cour des Comptes paru en décembre 2019, l’ordre des médecins tente de se justifier et réaffirme « être au service des médecins dans l’intérêt des patient·e·s ». Comme pour l’ensemble des ordres des professions de santé, l’ordre des médecins se présente comme indispensable. Qui l’ordre sert-il vraiment ? Dans l’intérêt de qui ?
Temps de lecture : 4minutes « Ce que révèle cette pandémie, c’est qu’il y a des biens et des services qui doivent être placés en dehors des lois du marché… » assurait Emmanuel Macron le 12 mars 2020 alors que les citoyens applaudissaient les soignants à 20 heures tapantes.
Temps de lecture : 3minutes Après consultation de ses organisations, la CGT n’apposera pas sa signature au bas de l’accord national interprofessionnel intitulé : « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail ».
Temps de lecture : 6minutes Dans le contexte sanitaire extraordinaire actuel, les obligations de sécurité de l’employeur et des salariés se complètent pour assurer la santé de tous (salariés, clients, usagers, etc.) sur les lieux de travail. Toutes les entreprises sont concernées, quels que soient leurs statuts juridiques (sociétés commerciales, associations, syndicats, etc.), leurs activités et leurs effectifs. par Michel […]
Temps de lecture : < 1minute Il ne s’agit pas de témoignages mais d’une réponse consistant à se prendre en photo avec une pancarte, un brassard portant l’inscription « #JeSuisÉpuiséE », seul ou en présence de ses collègues, dans un lieu témoignant lui aussi de son usure avancée.
Temps de lecture : 2minutes La gestion chaotique de la crise sanitaire par le gouvernement crée de l’inquiétude et de la colère alors que, dans le même temps, les vrais problèmes ne sont pas traités.
Temps de lecture : 5minutes Communiqué de presse de médecins, citoyens, informaticiens et journalistes Depuis avril 2020, les données de santé des Françaises et des Français sont centralisées chez Microsoft dans le cadre de « l’état d’urgence sanitaire ». Certaines données sont transférées aux États-Unis alors que la Cour de Justice de l’Union Européenne a invalidé, le 16 juillet 2020, le « bouclier de protection des […]
Temps de lecture : 24minutes Propositions du groupe de travail de la fédération CGT Santé et action sociale Sommaire INTRODUCTION UNE POLITIQUE DE SANTÉ, POUR QUOI FAIRE ? LES EXIGENCES EXIGENCE 1 sur l’organisation générale du système Le système sanitaire, médico-social et social doit être à même de répondre à l’ensemble des besoins de santé des populations. EXIGENCE […]
Temps de lecture : 4minutes Le harcèlement moral dans le cadre professionnel peut prendre de nombreuses formes dans des contextes de recul de la solidarité au quotidien. Parmi ces formes figure l’ennui. Des agissements qui laissent des salariés en situation d’ennui viennent de nouveau de faire l’objet d’une condamnation. Michel CHAPUIS
Temps de lecture : < 1minute Le nœud coulant du « toujours moins » On pourrait croire que tout va bien. La maison Radio France est la première, y compris sur les supports numériques selon Médiamétrie, et son budget est à nouveau à l’équilibre. Mais dans un monde où les raisons budgétaires l’emportent largement sur la raison, elle est aux prises avec un […]
Temps de lecture : 2minutes Alertez sur une situation au travail. Témoignez et répondez à l’enquête. Posez vos questions. Prenez connaissance du droit du travail pendant la crise sanitaire.
Temps de lecture : < 1minute Alors que, selon les chiffres du ministère du travail, 60 % des salarié·e·s continuent de travailler sur leur lieu de travail, l’Ugict-CGT, les syndicats CGT de l’inspection du travail et de la Direction Statistique du Ministère du Travail (DARES) et des avocat·e·s militant·e·s lancent luttevirale.fr pour leur permettre de faire primer l’enjeu de santé publique sur les intérêts […]
Temps de lecture : 5minutes Si la situation est totalement inédite, un certain nombre de règles sont déjà prévues par le Code du Travail. Voici un décryptage par un collectif de personnels des services de santé au travail Ugict et CGT. Le cadre spécifique de la prévention liée aux agents biologiques Les agents biologiques sont des micro-organismes (bactéries, virus, […]
Temps de lecture : 10minutes Les dispositifs autour du coronavirus, expliqués par une note du pôle Droits, Libertés, Action Juridique (DLAJ) de la CGT, en date du 4 mars 2020. La progression du virus en France ainsi que les mesures sanitaires gouvernementales et patronales soulèvent de nombreuses questions pour les travailleurs. Tout d’abord, il est clair que le gouvernement […]
Temps de lecture : < 1minute Le procès de france Télécom a mis en lumière la dangerosité du stress, singulièrement lorsqu’il relève d’une stratégie managériale qui considère comme négligeable la casse humaine. Les risques psychosociaux continuent de s’étendre, à la manière d’un virus dont on voudrait minimiser à toute force le caractère mortifère.
Temps de lecture : < 1minute Le syndicalisme est aujourd’hui à la croisée de multiples démarches qui visent à en amoindrir le rôle et la portée. Alors que la « répression quotidienne » continue de sévir, une série de lois engagées ces dernières années visent à limiter, à restreindre ou à domestiquer les libertés fondamentales liées à l’exercice syndical. Au-delà, ce sont […]
