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Décryptage des mesures proposées par le Rassemblement National, Renaissance et le Nouveau Front Populaire, pour nos salaires.
A quelques jours du premier tour des élections législatives, et alors que le débat public est gangréné par des polémiques outrancières plutôt qu’un débat de fond sur les programmes, nous vous proposons un décryptage des mesures proposées et qui concerne nos salaires.
Si le SMIC augmente lui avec l’inflation, les autres salaires ne suivent pas, ce qui crée donc un tassement des salaires, soit un nivellement vers le bas de la reconnaissance de nos qualifications. Pour contrer ce phénomène, un système simple existe notamment en Belgique : c’est l’échelle mobile des salaires, à savoir l’indexation de tous les salaires sur les prix. C’est la seule mesure qui garantirait le maintien de notre pouvoir d’achat.
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- Ne propose pas d’indexation des salaires sur les prix : ils ont même voté contre à l’Assemblée nationale en 2022, et l’ont rappelé lors de la Conférence sociale organisée à l’initiative de l’ancienne Première ministre, Elisabeth Borne.
- Propose de “libérer les augmentations de salaire entre le Smic et 2000 euros” en réformant les exonérations de cotisations sociales : Or, on le sait déjà, laisser aux entreprises le bon vouloir d’augmenter ou non nos salaires n’est en aucun cas une garantie de voir notre pouvoir d’achat maintenu.
- Propose d’”augmenter le plafond de la ‘Prime pouvoir d’achat’” d’Emmanuel Macron : ce type de rémunération, en plus d’être discrétionnaire, n’est pas bénéfique sur le long terme pour les salarié·es, puisqu’elle n’est pas entièrement soumise à cotisations, et donc ne finance pas notre sécurité sociale (retraite, chômage, maternité, maladie, etc).
Le programme du Rassemblement National
- Ne propose pas d’indexation des salaires sur les prix, et ont voté contre à l’Assemblée nationale en 2022.
- Propose de “revaloriser les revenus du travail par une incitation forte à l’augmentation des salaires (permettre aux entreprises d’augmenter les salaires de 10% jusqu’à trois fois le SMIC, en les exonérant de l’augmentation des cotisations patronales pendant trois à cinq ans)” : similaire au programme de Renaissance, cette mesure relève du bon vouloir de la direction qui peut refuser de la mettre en oeuvre ou sélectionner des catégories de salarié·es auxquelles elle s’appliquera.
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Le programme du Nouveau Front Populaire
- Propose l’indexation des salaires sur l’inflation
- Revalorise de 10% le point d’indice pour la fonction publique
- Augmente les indemnités des stagiaires ainsi que le salaire des apprentie·es et alternant·es
- Revalorise le Smic à 1600 euros net
Pour nos salaires, le programme du Nouveau Front Populaire est celui qui se rapproche le plus des revendications de la CGT et de son Ugict, qui sont :
- L’indexation automatique de tous les salaires sur le Smic et sur les prix, en mettant en place l’échelle mobile des salaires
- L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
- Pour les fonctionnaires, la revalorisation du point d’indice à 6 euros
Le Nouveau Front Populaire est la force politique la plus à même d’entendre le reste de nos revendications et notamment :
- Que les salaires d’embauche suivants soient mis en place selon le niveau de qualification initiale ou acquise par l’expérience – sur la base de la revendication CGT d’un Smic brut à 2 000 € bruts : 1,6 fois le Smic soit 3 200 € bruts pour un bac+2 (BTS-DU), 1,8 fois le Smic soit 3 600 € bruts pour un bac+3 (licence), 2 fois le Smic soit 4 000 € bruts pour un bac+5 (master, titre d’ingénieur), 2,3 fois le Smic soit 4 600 € bruts pour un bac+8 (doctorat)
- Que les salaires puissent doubler sur l’ensemble de la carrière
> 82% des cadres déclarent être pour une augmentation automatique des salaires sur les prix
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La CGT appelle à voter pour le programme du Nouveau front populaire les 30 juin et 7 juillet 2024.
Le décryptage des programmes par la CGT sur les salaires :