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L’Ugict-CGT publie un guide prévoyance à destination des administrateurs et des négociateurs.

Sommaire

P.05 – Edito
Sophie Binet, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT

P.09 – Introduction
Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ?

P.10 – Partie 1.1
Quelles sont les garanties assurées par une complémentaire santé ?

P.13 – Zoom
100 % santé

P.16 – Bilan
Quel bilan tirer de la généralisation de la complémentaire santé depuis 2016 ?

P.30 – Partie 1.2
Quelles sont les garanties assurées par une prévoyance lourde ?

P.41 – Partie 2
Quel mode de mise en place privilégier ?

P.42 – Partie 3
Le cahier des charges

P.43 – Partie 4
Quels bénéficiaires couvrir ?

P.45 – Partie 5
Quels types de catégories couvrir ?

P.48 – Partie 6
Quelles garanties négocier ?

P.53 – Partie 7
Quel type d’organisme assureur choisir ?

P.54 – Partie 8
Quels droits sont maintenus en cas de cessation du contrat de travail ?

P.55 – Partie 9
Les autres paramètres à négocier

P.58 – Partie 10
Le contenu de l’accord collectif

P.59 – Partie 11
Quels droits sont maintenus en cas de cessation du contrat de travail ?

P.60 – Partie 12
La présentation des comptes du régime

P.63 – Partie 13
L’action sociale de votre organisme assureur