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Dans le tableau de bord, vous trouverez désormais 25 fiches pratiques pour vous accompagner dans l’exercice de vos responsabilités au CSE.

A) QUESTIONS GÉNÉRALES

• 01 – Les moyens à disposition du CSE
• 02 – Utiliser le droit à la formation
• 03 – Utiliser le crédit d’heures de délégation
• 04 – Visiter l’entreprise
• 05 – Se déplacer hors de l’entreprise
• 06 – Utiliser le droit d’alerte
• 07 – La personnalité civile du CSE
• 08 – Transmettre les réclamations
• 09 – Rendre un avis
• 10 – Demander une expertise
• 11 – Composer les commissions
• 12 – Établir le règlement intérieur
• 13 – Utiliser le local du CSE
• 14 – Recourir à la visioconférence
• 15 – Négocier avec le CSE

B) SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 16 – La réunion ordinaire santé, sécurité, conditions de travail
• 17- Promouvoir la santé au travail
• 18 – Inspecter à intervalle régulier
• 19 – Établir le document unique d’évaluation des risques
• 20 – Enquêter suite à un accident du travail

C) LE CSE FACE AU HARCÈLEMENT

• 21 – Le CSE face au harcèlement
• 22 – Prévenir le harcèlement
• 23 – Réagir face au harcèlement, alerter et enquêter
• 24 – Réagir face au harcèlement, agir en justice
• 25 – Le référent harcèlement

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