Temps de lecture : < 1 minute Tableau pour un socle minimal de garanties interprofessionnelles. Un système commun de coefficients, des seuils d’entrée et une carrière basés sur la qualification et le diplôme.

Temps de lecture : 5 minutes Le 11 et 12 septembre 2010, dans le cadre de la fête de l’Humanité, l’UGICT CGT organisait son « Campus pour l’emploi ». Au cours de douze débats, plusieurs centaines de personnes, dont une majorité de jeunes, se sont succédé, pour écouter et s’entretenir avec plus de quarante intervenants : des représentants d’associations, de collectivités […]

Temps de lecture : 4 minutes Cet article fait suite au séminaire Mobilnet des 18 et 19 mars 2010 intitulé «Work Migration as brain gain for Europe». Aujourd’hui, la libre circulation des travailleurs des 30 pays membres de l’Espace Économique Européen (EEE) est un droit fondamental qui permet aux ressortissants de n’importe lequel de ces pays de travailler dans un autre […]

Temps de lecture : 6 minutes Le 24 juin dernier nous étions des centaines de milliers dans la rue pour manifester contre le projet de loi «portant réforme des retraites», présenté par le gouvernement Sarkozy. Projet indigne, s’il en est, de l’histoire de notre République depuis 1945. A travers ce projet de loi, c’est donc à un choix de société que […]

Temps de lecture : 2 minutes Sous l’œil bienveillant sa direction, l’Institut national de la recherche agronomique (Inra) subit la pression des grands groupes de l’agroalimentaire. Les départements scientifiques voient leurs budgets fondre comme la banquise. Le gouvernement cherche à installer, d’ailleurs avec de grandes difficultés, du jury pour l’attribution de primes d’excellence. Les filières d’aide à la production animale et […]

Temps de lecture : 3 minutes Accompagnant la Révision générale de politiques publiques (RGPP), le nouveau management public (new public management) s’installe dans toutes les institutions nationales. Le CNRS ne fait pas exception. Sa mise en oeuvre menace l’indépendance des chercheurs. L’Etat, qui roule pour les grands groupes, devient un pilote docile épousant leurs objectifs et par l’intermédiaire des agences leurs […]

Temps de lecture : 3 minutes Compte rendu d’un débat avec Michel Vakaloulis (maître de conférence en sciences politiques à Paris VIII), Isabelle Sommier (professeur de sociologie à Paris I) Mathieu Vileda (SNCF), Julien Bayou (Génération précaire), Jean-François Bolzinger (UGICT-CGT). …Michel Vakaloulis, maître de conférence en sciences politiques à Paris VIII, travaille depuis longtemps avec l’Ugict. Son Enquête sur les jeunes diplômés […]

Temps de lecture : 4 minutes Quel tournant pour l’industrie à l’heure de la crise et des défis environnementaux? Qu’est-ce que le capitalisme vert ou encore l’écologisme industriel? Quels sont les enjeux pour l’emploi ? Comment conjuguer, l’écologie, l’industrie, le social et le développement durable? En abordant le thème des relations entre écologie et industrie, on pouvait s’attendre à une confrontation […]

Temps de lecture : 4 minutes Quels sont les rapports entre les entreprises et l’aménagement du territoire? Quelle est leur responsabilité? Ou quel est leur devoir? À quelle échelle pourra se reconstruire un tissu industriel et avec quels moyens? Comment intervenir pour une relocalisation durable de l’industrie? Le sujet était ambition et les intervenants n’ont pu échapper à des questions hors-cadre. […]

Temps de lecture : 3 minutes Le réseau Réalité du dialogue social a réuni à Paris, près de quatre-vingt, chefs et délégués d’entreprises, responsables syndicaux, représentants mutualistes, des DRH…pour assister à la présentation du livre de Marie José Kotlicki et Jean-François Bolzinger : « Pour en finir avec le Wall street management ». L’occasion d’un débat passionné témoignant de la pertinence […]

Temps de lecture : 2 minutes Communiqué du collectif Directeurs, 8 février 2010. Le collectif Directeurs de l’Union fédérale des médecins, ingénieurs, cadres et techniciens (UFMICT CGT) est alerté par les pressions et les tentatives d’intimidation qu’exercent les Ordres sur les directions d’établissements qui tentent de leur faire jouer le rôle de “bras armé”, ou la “courroie de transmission” de concepts […]

Temps de lecture : < 1 minute La 6ème livraison du baromètre CSA-Ugict-CGT «Â Réalités Cadres » fait apparaître que la crise accentue plusieurs phénomènes Autant les cadres continuent de marquer un réel intérêt pour le travail, autant les entreprises apparaissent avoir des difficultés croissantes pour les mobiliser, avec une dégradation nette de la vie au travail : augmentation du stress, manque de […]

Temps de lecture : 7 minutes Extrait du site www.60ansatauxpleinjytiens.com. Financer la retraite pour tous, c’est possible ! 1. Choisir le bon système : un système par répartition Le bon système, c’est bien évidemment celui qui permet de garantir à chacun la continuité de son meilleur niveau de vie de carrière, lors du passage de l’activité à la retraite d’abord et, […]

Temps de lecture : 2 minutes Les hausses de cotisations sociales incitent les entreprises à délocaliser.Reculer l’âge de la retraite permettra d’améliorer la situation de l’emploi.Il faut reculer l’âge de la retraite parce que l’espérance de vie s’accroît de trois mois par an.En France, le coût du travail est plus élevé qu’ailleurs.Cotiser en répartition coûte trop cher, mais on peut épargner. […]

Temps de lecture : < 1 minute Du nouveau sur le blog des cadres dirigeants. Le secteur télécom au pied du mur. Enjeux et propositions. Une contribution de cadres supérieurs militants CGT. Directeurs d’hôpitaux : la représentativité de la CGT reconnue Le 10 novembre 2009, l’Ugict CGT a organisé une journée de débats sur le thème “Refonder une politique industrielle”. L’intervention de Marie-José Kotlicki, Secrétaire générale […]

Temps de lecture : 3 minutes Ensemble, les professions intermédiaires représentent 23 % de la population active. Malgré l’importance de cette catégorie socioprofessionnelle, très peu d’études existent pour cerner la réalité de ces salariés. L’UGICT-CGT a décidé de s’en préoccuper et avec l’Institut « Enquête & Opinion » a réalisé une enquête qu’elle souhaite renouveler annuellement pour mieux percevoir les évolutions. […]

Temps de lecture : 8 minutes Nous nous reconnaissons comme des salariés, au même titre que les autres. Mais nos fonctions, nos niveaux de responsabilités, notre technicité et notre rôle dans l’organisation du travail nous confèrent une spécificité. La CGT des cadres et des technicien-ne-s propose un statut de l’encadrement assurant à chacun des droits et libertés garantis collectivement et le […]