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Options 572 : industrie, cher lowcost

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER Cher low costInégalités La France résiste encore. Pourquoi ?Climat Durban : mieux que rien ? Fonction publique La Cgt progresse de 2 %Evaluation des enseignants La goutte de trop ?Mobilisation La pauvreté, ce qu’il y a de mieux partagé…Tutelle budgétaire Des facs se rebellentRetraite Meeting national, le 31 janvier 2012, au Zénith de ParisCrise […]

1 décembre 2011 + lire la suite...

Les seniors ont des revendications

Temps de lecture : 2 minutes Les mois, les années passent, les discours se suivent et rien ne change. Malgré son illégalité, la discrimination liée à l’âge perdure. De documents, d’études en statistiques mensuelles, les mauvaises nouvelles sur l’emploi des seniors ne cessent de pleuvoir.

30 novembre 2011 + lire la suite...

Comment un petit syndicat CGT a fait écarter l’article L.2324-2 du Code du travail

Temps de lecture : 7 minutes Nous inaugurons une nouvelle rubrique avec ce savoureux témoignage d’Armelle Bruant, représentante syndicale CGT au comité d’entreprise de TDA (groupe Thalès) et membre de la commission exécutive de l’UGICT. Tout y est : l’acharnement patronal contre la CGT, la combinaison productive du revendicatif et du juridique, de la lutte et de l’humour et, en final, […]

14 novembre 2011 + lire la suite...

Forfaits-jours : ça continue !

Temps de lecture : 6 minutes L ’arrêtÂ Â Â duÂ Â Â 29Â Â Â juinÂ Â Â dernier ne met pas fin aux débats juridiques concernant le forfait-jours. Déjà des conseils de prud’hommes appliquent le mode d’emploi défini par la Cour de cassation pour encadrer ce dispositif (voir l’analyse d’une décision rendue à Limoges dans le numéro 686 de […]

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Options 571 : Du bon usage des banques

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER De l’usage des banquesPeugeot Saignée annoncée dans la recherchePôle emploi Agents… en flux tendusBanques Les salariés, variable d’ajustementSécurité sociale Les malades pris pour cibleElections Fonction publique : la Cgt en hausse Sécurité sociale la Cgt première chez les cadresG20 Rigueur pour tout le monde, champagne pour les autresRigueur Pourquoi ce plan est inacceptableAustérité Haro […]

1 novembre 2011 + lire la suite...

Options 570 : Management, tous paranos ?

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER Management : tous paranos ?Banques Démantèlement de Dexia : et après ?Salaires Une prime qui tourne à la farceAustérité Quelque 270 000 manifestants dans toute la FranceGaz de schiste Rien n’est réglé Airbus Critères comportementaux d’évaluation remis en causeSncf La sécurité, comment ?Croissance Sortir de la crise par le haut Cadres Comment maîtriser son […]

3 octobre 2011 + lire la suite...

Options 569 : Tripe Atout Anticrise

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER Triple Atout AnticriseSocial Emploi, salaires plus que jamais des prioritésForfaits-jours Ce que dit la Cour de cassationUrgences Grèves au 115 Apec La Cgt signe l’accord Ratp Prime pour les “jaunes” ?Eau Pas une marchandise !Crise Sous “le Talon de fer” ?Austérité Rendez-vous le 11 octobreEurope Des dizaines de milliers à Wroclaw pour la solidaritéInformatique […]

2 septembre 2011 + lire la suite...

Charte égalité femmes/hommes

Temps de lecture : 4 minutes Les discriminations que subissent les femmes qualifiées restent fortes et tenaces :difficultés à valoriser leurs diplômes, à accéder à des postes à responsabilités, écarts de salaires injustifiés… Même si leur nombre dans l’encadrement augmente en proportion plus vite que celui des hommes, elles y restent peu présentes alors qu’elles sont aujourd’hui plus diplômées que les […]

16 août 2011 + lire la suite...

Forfaits jours : analyse de l’arrêt de la Cour de cassation

Temps de lecture : 8 minutes Cet arrêt mérite une lecture attentive. Pour comprendre le contenu et la portée de l’arrêt rendu le 29 juin 2011 à propos des forfaits en jours, deux rappels sont nécessaires. Retour sur la décision du CEDS Le premier concerne la décision du CEDS rendue le 23 juin 2010 et officialisée par le Comité des […]

1 juillet 2011 + lire la suite...

Sûreté nucléaire : le temps de travail en cause

Temps de lecture : 4 minutes Le monde entier s’interroge sur les leçons à tirer de la catastrophe de Fukushima, le gouvernement français admet d’intégrer les aspects humains et sociaux aux audits réalisés par l’Autorité de Sûreté Nucléaire… et la direction du Parc Nucléaire (DPN) s’organise pour légaliser des dérives horaires inacceptables et dangereuses pour les salariés et donc aussi pour […]

24 juin 2011 + lire la suite...

Salariés, les textes internationaux nous concernent !

Temps de lecture : 3 minutes Les institutions européennes sont souvent perçues comme lointaines et opaques par les salariés. Pourtant, les décisions prises au niveau européen ou plus généralement au niveau international impactent directement nos conditions de travail. Même lorsque les textes internationaux ne sont pas d’applicabilité directe, ils peuvent servir d’appui aux juridictions nationales et notamment à la Cour de […]

21 juin 2011 + lire la suite...

Options 568 : Réseaux sociaux : démocratie 2.0 ?

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER Réseaux sociaux : démocratie 2.0 ?Salaires Bataille sur tous les frontsFonction publique « Le gouvernement persiste, nous aussi ! »Grand Paris Un schéma à l’unanimité…Groupe Psa Délocalisation programmée ?E. coli Bactérie sans appellation d’origine controlée… Sport Tout une filière mobiliséeGrèce IndignéeIndignés Un « été européen » ?Retraites complémentaires L’accord du 18 mars traîné en […]

14 juin 2011 + lire la suite...

IUT : la filière technologique, un enjeu pour les techniciens, ingénieurs et cadres

Temps de lecture : 2 minutes Dans une société où la connaissance et son accès sont des conditions nécessaires à l’épanouissement et au bien vivre, la part du PIB consacrée à l’Éducation nationale et à la formation est en inadéquation avec les besoins. La réduction des effectifs d’enseignants et personnels travaillant dans et pour l’enseignement est l’une des premières conséquences de […]

23 mai 2011 + lire la suite...

Les réorganisations du travail ne doivent pas entraîner de réduction des fonctions des salariés

Temps de lecture : 9 minutes Depuis 20 ans, les fusions, acquisitions d’entreprises, externalisations, cessions de branches, délocalisations s’amplifient. Le patronat transforme les organisations, redécoupe les périmètres d’activités, redistribue les tâches, réoriente les compétences des salariés et repense les organigrammes. Les conditions de travail mais aussi les fonctions des salariés sont impactées. Une évolution de la jurisprudence est apparue récemment pour […]

20 mai 2011 + lire la suite...

Du bon usage… des CDD d’usage

Temps de lecture : 7 minutes Plusieurs arrêts récents ont confirmé un strict encadrement des « CDD d’usage », une des formes de précarité susceptible de concerner nombre de salariés de nos catégories, cadres compris. C’est l’occasion de faire le point sur les règles applicables à ces contrats et sur une jurisprudence dont l’évolution est riche d’enseignements. De quoi s’agit-il ? […]

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Clauses de non-concurrence

Temps de lecture : 2 minutes Note de veille jurisprudentielle. C ’est la jurisprudence qui a encadré les clauses de non-concurrence, ignorées par le Code du travail et longtemps négligées par la plupart des conventions collectives : elles doivent tenir compte des fonctions exercées, être indispensables à la protection d’intérêts légitimes de l’entreprise, limitées dans l’étendue géographique et dans le temps […]

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Commandes menées à bonne fin et commissions

Temps de lecture : 2 minutes Note de veille jurisprudentielle. Comme beaucoup de professionnels de la vente, un VRP au service du Comptoir de la festivité était payé par des commissions sur les commandes qu’il avait suscitées, son contrat précisant que celles-ci devaient avoir été menées à bonne fin. Considérant que l’employeur refusait de lui verser des commissions sur des commandes […]

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Mutation et vie familiale

Temps de lecture : 3 minutes Note de veille jurisprudentielle. L ’organisation du travail et notamment l’affectation des salariés est en principe considérée comme relevant du pouvoir de direction de l’employeur. Il en résulte que les décisions de mutation prises en application d’une clause de mobilité s’imposent au salarié, sauf: – si cette clause est illicite, notamment si elle ne précise […]

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Options 567 : Quel avenir énergétique ?

Temps de lecture : < 1 minute DOSSIER Après Fukushima, quel avenir énergétique ?Mobilisation Un 1er Mai d’entre-deuxRSA Les chômeurs, parasites de la société ?Pénitentiaire Une carte plus consensuelleStress au travail Bilan d’étapeFonction publique Action, le 31 mai, pour les salairesSalaires Les 10 % les mieux payés creusent l’écartTunisiens Accueil et dignitéSalaires Les raisons de se mobiliserNégociations Changer le travail, reconnaître la […]

16 mai 2011 + lire la suite...

Fonction publique : Les congés annuels non pris ne sont jamais perdus

Temps de lecture : 4 minutes C’est, en substance, ce que vient de reconnaître le ministère chargé de la Fonction publique en s’appuyant sur la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne (Cjue). Ainsi, les jours de congé annuel qui n’ont pu être pris par l’agent public deviennent de véritables créances. Par Edoardo MARQUÈS L’article 7 de la directive […]

9 mai 2011 + lire la suite...

ugict CGT

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Options 572 : industrie, cher lowcost

Les seniors ont des revendications

Comment un petit syndicat CGT a fait écarter l’article L.2324-2 du Code du travail

Forfaits-jours : ça continue !

Options 571 : Du bon usage des banques

Options 570 : Management, tous paranos ?

Options 569 : Tripe Atout Anticrise

Charte égalité femmes/hommes

Forfaits jours : analyse de l’arrêt de la Cour de cassation

Sûreté nucléaire : le temps de travail en cause

Salariés, les textes internationaux nous concernent !

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IUT : la filière technologique, un enjeu pour les techniciens, ingénieurs et cadres

Les réorganisations du travail ne doivent pas entraîner de réduction des fonctions des salariés

Du bon usage… des CDD d’usage

Clauses de non-concurrence

Commandes menées à bonne fin et commissions

Mutation et vie familiale

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Fonction publique : Les congés annuels non pris ne sont jamais perdus

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