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L’Union Générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes de la CGT (Ugict-CGT) déploie sa première campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). 

Toutes les femmes, peu importe leur milieu professionnel ou leur position hiérarchique, peuvent être victimes de sexisme sur leur lieu de travail : en attestent les différents sondages publiés chaque année, tels que nos baromètres annuels. 

> Plus d’une femme profession intermédiaire sur dix déclarait en 2022 avoir été témoin ou victime de violences sexistes et sexuelles au travail 

> Près d’une femme cadre sur cinq déclare avoir été témoin ou victime de VSST en 2023 

Ces violences sexistes peuvent cependant prendre différentes formes, notamment pour les femmes ingénieures, cadres, et professions techniciennes et intermédiaires. Remise en cause de leurs compétences, soupçons et remarques misogynes dans le cadre de réunions ou quand elles sont promues, harcèlement et agressions sexuelles… C’est pourquoi nous avons organisé une journée de débats et d’échanges dans le cadre de nos Rencontres Options, à laquelle une centaine de personnes étaient présentes pour parler continuum des violences, organisation genrée du travail, et questionner la manière dont les syndicats doivent se saisir de ces questions. 

Pour faire suite à ces échanges, l’Ugict-CGT propose son tout premier kit à destination des salarié·es et des syndicalistes, au travers d’outils de sensibilisation et de mobilisation. 

Au-delà des affiches afin d’interpeller les travailleur·ses sur les chiffres réels des violences sexistes et sexuelles au travail, l’Ugict-CGT propose en particulier un générateur d’enquête afin que les syndicalistes puissent faire un état des lieux du niveau de sexisme existant au sein de leur entreprise ou administration, et ainsi pouvoir alerter leur direction si nécessaire ! 

Cette campagne de lutte contre les VSST se décline en 4 types d’outils : 

Pour sensibiliser 

• • • Un tract « Uni·es contre les violences sexistes et sexuelles » que les équipes syndicales pourront distribuer sur leurs lieux de travail 
    • Un violentomètre que les équipes syndicales pourront distribuer à leurs collègues pour leur permettre d’identifier leur exposition aux VSS
    • Un flyer d’heure d’information syndicale, ainsi qu’un modèle de powerpoint, pour organiser des moments d’échanges en interne 

>> Télécharger les outils <<

Pour faire l’état des lieux 

• • • Un générateur d’enquête sur les violences sexistes, sexuelles et LGBTophobes au travail 
      

>> Accéder au générateur d’enquête <<

Pour connaître ses droits 

• • • Une affiche « Rappel du droit » que les équipes syndicales pourront installer dans les lieux de travail si l’employeur ne répond pas à ses obligations d’affichage obligatoire
    • Un dépliant « Prévenir les VSS au travail » que les équipes syndicales pourront distribuer à leurs collègues pour les informer de leurs droits 

>> Télécharger les outils <<

Pour se former 

• • • Des formations pour reconnaître et prévenir les VSST 

>> S’inscrire à une formation << 

 

Pour compléter cette campagne, d’autres outils ne vont pas tarder à paraître, tels que : 

• • • Le guide de lutte contre les VSS mis à jour 
    • Un réseau de référent·es harcèlement sexuel au sein des CSE 
    • Trois podcasts reprenants les échanges des tables rondes lors de nos rencontres options
    • Des autocollants à coller partout !