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Pour préparer le 19e congrès l’Ugict-CGT, la CGT Ingés Cadres Techs et l’Urif-CGT organisent une journée des élus et mandatés ICTAM d’Ile-de-France, le 20 mai à Montreuil, dans le patio de la CGT.

Pourquoi ?

Dans le cadre du dernier congrès de l’Ugict-CGT à Perpignan, la décision avait été prise d’organiser une rencontre des élu·es et mandaté·es ICTAM

Élu·es et mandaté·es ICTAM indiquent être souvent isolé·es et en difficulté pour exercer leur mandat.

Ils et elles n’ont pas toujours les clefs pour mener l’activité spécifique.

Le bassin parisien concentre 35 % des effectifs nationaux de cadres et  un grand nombre de sièges sociaux.

Cette journée s’inscrit à la fois dans le cadre de la préparation du 19e congrès de l’Ugict et dans la dynamique amorcée par la confédération d’être en capacité de présenter des candidat·es dans tous les collèges.

Cette journée, sa préparation, son déroulé et ses suites seront être l’occasion de lancer une dynamique plus globale dans les Ufict et les territoires pour les ancrer dans l’activité spécifique.

Qui est concerné ?

Les élu·es et mandaté·es dans les IRP du privé ou du public représentant les catégories 2 et 3 / A et B

Chacun·e est vivement encouragé à s’inscrire avec un·e camarade en responsabilité dans son syndicat de site.

Comment participer ?

20 mai 2021

9h30-16h30

Au siège de la CGT (dans le patio) : 263 rue de Paris, Montreuil

inscription obligatoire via ce lien : https://ugictcgt.typeform.com/to/asxWkUaX

Pour faire quoi ?

C’est l’occasion de réfléchir au rôle de chacun (élu.e. du 1^er collège, du 2^nd ou du 3^ème, de la direction du syndicat, des syndiqués…) et d’articuler en convergence d’intérêt nos interventions, la tenue de nos mandats.

C’est l’occasion également de faire le point sur le dispositif de formation, faire remonter les besoins et connaitre les supports de l’Ugict.

Par ailleurs, l’après-midi sera dédié à l’animation de sous groupes revendicatifs sur les thématiques

• de temps de travail (dont droit à la déconnexion, forfait-jour),
• télétravail,
• sexisme et égalité professionnelle,
• sens du management (dont évaluation et éthique professionnelle)
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétentes –Formation -, Reconnaissance de la qualification –Salaire.

 

 

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