Pour en savoir plus
Les Rencontres Options organisées le jeudi 15 décembre 2022 ont permis de débattre des impacts du télétravail sur les organisations et le management, que ce soit en terme de temps, d’espace ou d’activité.
Retrouvez les podcasts issus de ces table-rondes ainsi que les articles parus dans Options à cette occasion.
Vous pouvez également vous abonner aux chaines sur les plateformes de streaming suivantes :
Arte radio : https://ugictcgt.fr/arte Spotify : https://ugictcgt.fr/spotify Deezer : https://ugictcgt.fr/deezer Apple Podcast : https://ugictcgt.fr/appleTélétravail 1/4 : Du télétravail occasionnel au travail hybride, un état des lieux
Avec :
↬ Louis Erb, président de l’Observatoire du télétravail, statisticien Dares et doctorant en économie.
↬ Antoine Rémond du cabinet d’expertise Secafi, également membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail.
↬ Isabelle Lepla, co-secrétaire générale de l’Ofict-CGT Équipement-environnement.
↬ Nayla Glaise, présidente de la fédération européenne de syndicats Eurocadres et déléguée syndicale CGT au cabinet de conseil Accenture.
Télétravail 2/4 : Une modification des espaces-temps de travail : pour qui, pour quoi ?
Télétravailler ne change pas seulement les manières de faire mais s’inscrit également dans une flexibilisation du « où » et du « quand ». Quels enjeux sur le décompte du temps de travail ? Quels risques crée le « flex office » ? Quelles améliorations des conditions de travail sont possibles ?
Avec :
↬ Nicolas Cochard, responsable recherche-développement chez Kardham et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail.
↬ Karine Babule, chargée de mission à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).
↬ Jean-Claude Delgènes, président et fondateur du cabinet de prévention des risques professionnels Technologia.
↬ Emmanuelle Lavignac, membre du bureau national de l’Ugict-CGT.
Télétravail 3/4 : Collectifs de travail : quel engagement des salariés dans les organisations ?
Le fait de travailler à distance menace-t-il d’atomisation les collectifs, aussi bien sur les méthodes de travail que sur les droits syndicaux ? Quelle coopération fertile au niveau professionnel entre collègues ou avec les managers, mais aussi quelles modalités de l’action syndicale quand on est moins en contact direct au quotidien ?
Avec :
↬ Marie Benedetto-Meyer, sociologue, maîtresse de conférences à l’Université de technologie de Troyes en détachement à la Dares et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail.
↬ Caroline Diard, docteur en sciences de gestion et enseignante-chercheuse à l’ESC Amiens, également membre de l’Observatoire du télétravail.
↬ Matthieu Trubert, co-pilote du collectif numérique de l’Ugict-CGT et dirigeant de l’Ufict-CGT métallurgie.
Télétravail 4/4 : Le mot de Sophie Binet « Documenter le réel pour pouvoir l’infléchir »
Dans quel but un syndicat lance-t-il un groupe de recherche ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, détaille les raisons qui ont mené à la création de l’Observatoire du télétravail.
Les Rencontres Options sont des journées d’échanges et de débats thématiques organisées par l’Ugict-CGT. Celles-ci se sont déroulées à l’UFM (Paris) à la suite de la parution de la revue Options n° 674 intitulée « Travail hybride : retour vers le futur ? ».
Journaliste : Clément Ollivier
Réalisation : Stéphane Dujardin
Générique : Antoine Thibaudeau
Retrouvez également les articles d’Options sur le travail hybride