Temps de lecture : < 1minute Comment savoir si j’ai le droit au télétravail ? Est ce que l’employeur peut refuser ma demande de télétravail ? Combien de jours puis je télétravailler ? Et si j’ai envie d’arrêter le télétravail ? Quels sont les frais pris en charge par mon employeur ?
Temps de lecture : < 1minute Repères professionnels, brouillage d’ensemble Traditionnellement, la culture des grosses entreprises repose sur trois éléments déstabilisés par le travail à distance : la verticalité, le reporting, le contrôle. À Edf, le passage au télétravail intégral, lors du premier confinement, a été vécu comme un basculement, source de déséquilibres et de perturbations par l’ensemble des salariés.
Temps de lecture : < 1minute Le 15 décembre 2020, de midi à 14h, organisé avec les Commissions Départementales Ugict du Nord et de Gironde. Ce webinaire est ouvert à toutes les personnes en responsabilité syndicale amenées à négocier sur la question du télétravail (une autre session s’adresse aux salarié·es désireux de connaitre leurs droits).
Temps de lecture : 2minutes Télescopage, car bien évidemment c’est parmi les travailleurs qualifiés et en responsabilité que les enjeux du télétravail se sont d’abord posés et le restent majoritairement : même durant le premier confinement, les télétravailleu·r·se·s étaient à plus de 70 % des cadres et professions intermédiaires… Et c’est fort logiquement que parmi les items les plus marquants de ce […]
Temps de lecture : 3minutes La CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) révèle ce Lundi 30 novembre l’édition 2020 son baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec SECAFI. Des résultats qui confirment l’aspiration à vivre et travailler autrement et appellent à une réorientation des politiques patronales et gouvernementales.
Temps de lecture : 2minutes Conformément à sa position initiale et dogmatique, le patronat, Medef en tête, propose à la signature un dernier texte d’accord ni normatif, ni prescriptif mais qui confirme que le gré à gré – à la main de l’employeur – reste la pratique commune dans les entreprises ! Du reste, Geoffroy Roux de Bézieux, patron du Medef, […]
Temps de lecture : 3minutes À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, l’Ugict-CGT publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste.
Temps de lecture : 2minutes On ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d’après. Retrouvez désormais notre billet chaque semaine sur le blog […]
Temps de lecture : 2minutes La séance de négociation du 17 novembre s’est soldée, une nouvelle fois, par une fin de non-recevoir par le patronat de l’essentiel des propositions des organisations syndicales. Le patronat souhaite-t-il réellement un accord ou essaye-t-il encore de gagner du temps pour permettre aux entreprises de pouvoir négocier à minima sans encadrement clair du télétravail ?
Temps de lecture : < 1minute Le 2 décembre 2020, de midi à 14h. Ce webinar est ouvert à toutes les personnes en responsabilité syndicale en Ile-de-France amenées à négocier sur la question du télétravail (une session ultérieure s’adressera aux salarié·es désireux de connaitre leurs droits).
Temps de lecture : < 1minute On ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d’après.
Temps de lecture : 2minutes Le patronat n’a tiré aucun enseignement de la dernière période. Le fait que nombre d’entreprises rechignent à mettre en place le télétravail et que des salarié.es n’y adhérent pas en est un des marqueurs.
Temps de lecture : < 1minute Resté marginal alors qu’il avait pourtant fait l’objet d’une âpre négociation et d’un accord national interprofessionnel il y a quinze ans, le télétravail a fait une entrée fracassante dans nos vies le 17 mars dernier, à midi pile, quand les Français ont été brutalement confinés et pour beaucoup contraints de rester travailler à domicile.
Temps de lecture : < 1minute Dans le cadre des outils regroupés sur teletravail.ugict.cgt.fr, l’Ugict-CGT met en place une banque de données d’accords d’entreprise et de branche pour donner des exemples réels d’avancées.
