Au-delà de la situation précise de leur pays respectif, ces représentants ont pu nous donner des éclairages plus larges sur les différentes parties de l’Europe puisque nous avions une organisation de l’Europe de l’Est (Hongrie), une  de l’Europe du Sud (Espagne) et une organisation nordique (Danemark).

Au cours de cette table ronde animée par Sylvie Durand (responsable du secteur Retraites de l’Ugict) à laquelle s’est joint Bruno Gabellieri de l’Association Européenne des Institutions Paritaires et Eric Aubin en charge du dossier retraite à la Confédération, nous avons pu avoir un  rapide aperçu des convergences  mais aussi  différences  importantes entre situations :

•    Convergences à travers le recul de l’âge de la retraite et l’offensive néo libérale contre les systèmes par répartition et à prestations définies qui sévit partout en Europe.

•    Rapprochements mais aussi divergences sur les modalités pratiques de mise en place et sur les réponses syndicales.

Vous trouverez ci joint les synthèses des différentes interventions de nos 3 camarades issus de syndicats européens :

Emese Molnar, Eszt, Hongrie
Francisco José Garcia Utrilla, CCOO
Espagne Henrik Piebensen, AC, Suede