Temps de lecture : 4minutes Ce document est extrait du Kit Représentativité, une application syndicoop pour se développer et se structurer syndicalement chez les ICTAM. Assistant·e·s, technicien·ne·s, managers de proximité, administratif·ve·s, agent·e·s de maîtrise, travailleur·se·s sociaux·les… Professions techniciennes et intermédiaires, nos métiers sont au centre des organisations de travail. Pourtant, très souvent nous sommes dans le « ni cadres, ni ouvriers », […]
Temps de lecture : 3minutes Ce document est extrait du Kit Représentativité, une application syndicoop pour se développer et se structurer syndicalement chez les ICTAM. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle et réduire le temps de travail 44h30/semaine en moyenne, près de 80 % des cadres travaillent durant leurs jours de repos… Nous proposons : La mise en place d’un droit […]
Temps de lecture : 4minutes [LETTRE OUVERTE AUX INGÉS, CADRES ET TECHS] En ce début d’année 2014, la mobilisation devient décisive pour sortir de l’impasse : un chômage qui augmente, un pouvoir d’achat qui baisse et un pays qui s’enfonce dans la crise. Lors de ses vœux, le Président de la République a tourné le dos à ses engagements de changement […]
Temps de lecture : 3minutes Mauvais pour le Sénat qui l’a rejeté à l’unanimité, le projet de loi fait l’objet de vives contestations à l’Assemblée nationale où il n’a été adopté en deuxième lecture qu’à la faveur de l’abstention avec 23 voix de plus que la majorité requise. Le débat doit reprendre au Sénat le 16 décembre avant le retour […]
Temps de lecture : < 1minute Prêts pour une baisse de votre retraite ? La bataille n’est pas terminée ! Tract a télécharger en version modifiable ou non. Tract retraites – Novembre 2013
Temps de lecture : < 1minute 2 millions de stagiaires. Une génération lowcost. 10 ans d’annonces. 10 ans qu’on attend. Signer la pétition sur change.org Il y a aujourd’hui entre 1,5 et 2 millions de stagiaires sans aucun statut dans le code du travail. La CGT et son UGICT lancent donc une pétition en ligne sur Change.org. Nous avons déjà obtenu […]
Temps de lecture : 4minutes Télécharger le .pdf L’augmentation de la durée de cotisation permet d’éviter « la diminution du niveau des pensions » FAUX ! Au début des années 1980, pour une durée de cotisation exigée de 37,5 ans, la pension moyenne nette représentait 83 % du dernier salaire net. En 2001, pour une durée de 39,5 ans, elle ne représentait plus que […]
Temps de lecture : < 1minute Le projet de réforme des retraites annoncé par le gouvernement poursuit les réformes précédentes : allongement de la durée de cotisation et chute du niveau de vie des retraités. En actionnant les mêmes mécanismes, cette réforme aura pour conséquence une baisse générale du niveau des pensions et la fin effective du droit à la retraite à […]
Temps de lecture : 3minutes Le projet de réforme des retraites annoncé par le gouvernement poursuit les réformes précédentes : allongement de la durée de cotisation et chute du niveau de vie des retraités. En actionnant les mêmes mécanismes, cette réforme aura pour conséquence une baisse générale du niveau des pensions et la fin effective du droit à la retraite à […]
Temps de lecture : 2minutes 3 critiques évidentes à l’encontre de la réforme annoncée le 27 août 2013, et 3 raisons de se mobiliser pour une retraite à taux plein dès 60 ans.
Temps de lecture : 4minutes Cinquième réforme en 20 ans : les précédentes ont échoué à équilibrer les régimes de retraite, pourtant l’actuel gouvernement reconduit les mêmes dispositifs, avec la même argumentation fallacieuse. Réforme des retraites : le gouvernement confisque le débat à coup de pseudo-évidences !
Temps de lecture : < 1minute Nous sommes actuellement en train de négocier sur la mise en place du contrat de génération dans notre entreprise. Le but du contrat de génération est de lutter contre la précarité et d’améliorer les conditions de travail et le taux d’emploi des jeunes et des seniors. Pourtant, en l’absence de dispositions contraignantes, l’entreprise peut se […]
Temps de lecture : 3minutes Étudiants, jeunes professionnels, tous mobilisés avec les travailleurs sociaux le 9 avril pour la reconnaissance de leur bac + 3 au niveau II et la revalorisation salariale par le passage en catégorie A/Fonction publique et cadre pour le privé !
Temps de lecture : 4minutes Le Medef prend en otage 11 millions de retraités et 18 millions de salariés dont 6 millions de cadres. A grand renfort de déclarations apocalyptiques, sur la soi-disant « toute proche faillite des régimes de retraite complémentaire », le Medef tente de faire accepter l’inacceptable !
Temps de lecture : 2minutes Les mois, les années passent, les discours se suivent et rien ne change. Malgré son illégalité, la discrimination liée à l’âge perdure. De documents, d’études en statistiques mensuelles, les mauvaises nouvelles sur l’emploi des seniors ne cessent de pleuvoir.
Temps de lecture : 4minutes “Laissez-nous bien travailler”. Nombre d’enquêtes soulignent la dégradation de la santé au travail. L’actualité ne cesse d’être nourrie par ces drames humains que sont les suicides au travail. Combien d’autres souffrances ? Dépressions, dopages, arrêts cardiaques…
Temps de lecture : 4minutes La législation actuelle va rendre rapidement inaccessible à la très grande majorité des salariés le droit à une retraite pleine et entière dès l’âge de 60 ou 62 ans. D’où l’intérêt de redéfinir d’urgence la notion de carrière complète.
