Formation syndicale : calendrier des stages et des webinaires de l’Ugict-CGT

Visuel-Calendrier de Formation syndicale Ugict

Pour en savoir plus


Temps de lecture : 4 minutes

>>> Retrouvez le calendrier de formations en bas de cette page et sur le kiosque Syndicoop <<<

Vous trouverez également ce livret en version numérique, téléchargeable en bas de cette page.

Stages de formation syndicale (3 à 5 jours)

Visuel stages calendrier formation Ugict

Gagner les élections professionnelles dans les collèges 2 et 3 et dans les catégories A et B de la Fonction publique

  • UD/CD 38 :  Les 21 et 22 mars 2024 la 1ere partie et les 13 et 14 mai 2024 la 2e partie à Voiron en Isère 
  • 93 : première partie les 20 et 21 mars 2024, deuxième partie en mai 2024 (les dates seront communiquées prochainement)
    93 : 18 et 19 septembre 2024 et 13 et 14 novembre 2024
    Inscriptions à contact@cgt93.fr@cgt93.fr

En savoir plus sur ce stage ➡️


Être responsable Ugict-CGT : contenu, animation et déploiement de l’activité spécifique

À Courcelle : 

  • 3 au 7 juin 2024
  • 30 septembre au 4 octobre 2024 

UD/CD 35 : 

  • 17 au 18 juin 2024

Être responsable Ugict-CGT : formation de formatrices et de formateurs

Au siège confédéral,
263 rue de Paris
93100 – Montreuil : 

  • 18 et 19 janvier 2024

En savoir plus sur ces deux stages ➡️


Les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (ICTAM) dans la CGT : pourquoi ? comment ?

À l’ISST de Strasbourg,
Avenue de la Forêt Noire :
67000 – Strasbourg

du 28 janvier au 2 février 2024

En savoir plus sur ce stage ➡️


Comprendre la financiarisation de l’entreprise et ses incidences pour restaurer le rôle contributif de l’encadrement.

À Courcelle : 

  • 02 au 05 avril 2024 Annulé

En savoir plus sur ce stage ➡️


Quelle stratégie syndicale face au “Wall street management” ?

À Courcelle : 

  • 09 et 10 octobre 2024

En savoir plus sur ce stage ➡️


Egalité professionnelle – Femmes cadres

À l’Université Robert Schuman 
Institut du travail
39 avenue de la Forêt-Noire
Strasbourg – 67000

  • 26 au 31 mai 2024

En savoir plus sur ce stage ➡️


Maîtriser la technique de l’enquête conscientisante

À Courcelle : 

  • 22 au 26 janvier 2024

En savoir plus sur ce stage ➡️


Stage Professions techniciennes et intermédiaires

  • 29 janvier au 02 février 2024.

En savoir plus sur ce stage ➡️


Webinaires à venir

Visuel webinaires calendrier formations ugict

Webinaire – Présentation et de prise en main du Radar travail et environnement.

>>> Possibilité d’organiser des webinaires à la demande <<<

  • 24 septembre 2024 de 09h30 à 12h30.
  • 26 novembre 2024 de 14h00 à 17h00.

Webinaire – Management et prévention des risques psycho-sociaux.

Les risques psychosociaux (RPS) sont maintenant reconnus et les entreprises doivent être actives dans la mise en œuvre de mesure de prévention de ces risques. Au cœur de cette mise en œuvre le management peut être source de risques ou solution de prévention. Les managers eux-mêmes se retrouvent à la fois en situation de subir des RPS, mais ils peuvent aussi en être la cause ou à tout le moins le vecteur lorsque c’est l’organisation qui maltraitante.

La formation proposée fait le point sur les risques psychosociaux, les obligations de prévention de l’entreprise, la mise en cause de la responsabilité du management et la latitude laissée aux managers pour s’opposer à certaines pratiques.

>> Voir la présentation de la formation <<<


Webinaire – Risques psychosociaux : travailler à partir des grandes tendances des arrêts de travail des cadres pour revendiquer une politique de prévention de santé au travail.

La formation présentera les caractéristiques de la population cadre dans le secteur privé. Elle analysera aussi les spécificités de leurs arrêts de travail (profil, durée, fréquence…). Enfin, un focus sera fait sur les principaux facteurs de ces arrêts pour construire une réflexion syndicale autour de la santé au travail.

>> Voir la présentation de la formation <<<


Webinaire – Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référente·s du personnel et de référent·es RH sur les violences sexistes et sexuelles. Cependant, leur rôle et moyens d’action ne sont pas définis. Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.

 

Formation syndicale courte : 

[Webinaire] Management et prévention des risques psychosociaux (RPS)

 

Série de 5 webinaires sur la communication syndicale via les réseaux sociaux et le mailing

Risques psychosociaux : travailler à partir des grandes tendances des arrêts de travail des cadres pour revendiquer une politique de santé au travail

 

 

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Pièces-jointes :
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4 réactions

  1. Bonjour, notre syndicat de SUEZ aimerait avoir un document de synthèse sur lequel on pourrait d’un coup d’oeil visualiser toute l’offre de formations 2022-2023 pour l’Ugict CGT.
    Pouvez-vous nous indiquer un lien pour accéder à cette information.

    Merci de votre compréhension, amicalement

  2. Bonjour, vous avez aussi le Courrier Départemental de l’UD de janvier où toute les formations proposée sont listée.
    *Bon courage à tous

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