Campagnes - Page 2 sur 2

Tract Ugict-CGT sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine

Temps de lecture : 3 minutes Dans le cadre du 8 mars et de la campagne CGT #MonTravailLeVautBien sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine dans les secteurs du soin et du lien aux autres, l’Ugict-CGT publie ce tract en 4 versions à destination des infirmières, des professeures des écoles, des éducatrices et des professionnelles du travail social.

22 février 2022 + lire la suite...

Vous subissez les inégalités femmes-hommes et les discriminations ? Témoignez !

Temps de lecture : < 1 minute Pour rendre la mobilisation plus visible et dénoncer les inégalités concrètes entre femmes et hommes ingés cadres techs, maitrises et professions intermédiaires, l’Ugict-CGT lance un appel à témoignage.

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Tract Ugict-CGT d’appel à la grève féministe le 8 mars contre les inégalités salariales entre femmes et hommes

Temps de lecture : 2 minutes Le 8 mars, en grève pour l’égalité !

11 février 2022 + lire la suite...

Affiche Ugict-CGT d’appel à la grève féministe du 8 mars

Temps de lecture : < 1 minute Dans le cadre du 8 mars 2022 à laquelle les organisations syndicales et féministes appellent à la grève féministe .

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[FICHE 11] Égalité femmes-hommes : cap sur un renouveau de la réponse aux besoins économiques et sociaux

Temps de lecture : 6 minutes L’égalité : tout simplement ! 25 % : C’est l’écart salarial constaté par l’Insee entre les salaires nets des cadres femmes et de leurs homologues masculins (en équivalent temps plein). Les femmes représentent 42 % des cadres et 53 % des professions intermédiaires et techniciennes. 49% des femmes de 25 à 34 ans sont diplômées […]

15 décembre 2021 + lire la suite...

Enquête en ligne sur les métiers du soin et du lien

Temps de lecture : 2 minutes Dans le cadre de sa campagne « Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres et revaloriser les métiers féminisés », la CGT lance une vaste consultation auprès de 14 professions du secteur du soin et du lien.

22 octobre 2021 + lire la suite...

[Podcast Ép. 39] Billet 🔊 : L’égalité n’est pas un luxe

Temps de lecture : 4 minutes Quelques jours après une nouvelle déroute électorale pour le parti présidentiel et un scrutin marqué par un record historique d’abstention, l’occasion était trop belle pour Emmanuel Macron de reprendre la main.

5 juillet 2021 + lire la suite...

[Juridique] Élections professionnelles – Répartition équilibrée femmes-hommes

Temps de lecture : 5 minutes La loi a prévu des dispositions pour assurer une représentation équilibrée sur les listes de candidats et candidates aux élections professionnelles aux comité sociaux et économiques. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions. Michel CHAPUIS

29 mars 2021 + lire la suite...

Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale

Temps de lecture : 4 minutes L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.

2 mars 2021 + lire la suite...

Le 8 mars, à 15h40, on déconnecte ! Appel à la Grève Féministe et à la déconnexion

Temps de lecture : 3 minutes Le 8 mars ce n’est ni la Saint Valentin, ni la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.

1 mars 2021 + lire la suite...

Suivez une heure d’info syndicale : “invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées”

Temps de lecture : 3 minutes Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. La CGT, avec de nombreuses organisations, appelle à la grève féministe pour exiger l’égalité et la fin des violences, au travail comme dans la vie. Pour rendre visible le travail des femmes et les premières de corvées, célébrées pendant le confinement […]

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L’égalité, mon genre ! – Options 635

Temps de lecture : < 1 minute L’égalité par le petit bout du poste Chez Turbomeca Pau, la direction se prépare à expérimenter un tout nouveau mode de rémunération au nom de l’égalité salariale. Ce système devrait faire disparaître les grilles de classification fondées sur les diplômes, la formation initiale ou l’expérience des salariés, pour ne tenir compte que du poste […]

26 mars 2018 + lire la suite...

Demain, quelle définition et quels droits pour l’encadrement ?

Temps de lecture : 2 minutes Le régime de retraite complémentaire AGIRC identifie les salariés relevant du périmètre de l’encadrement, soit en tant que cadres, soit en tant qu’assimilés cadres. Compte tenu de sa disparition au 1er janvier 2019 les organisations syndicales de salariés et d’employeurs ont engagé une négociation concernant la définition interprofessionnelle de ces personnels et leurs droits, notamment […]

19 février 2018 + lire la suite...

Tract UGICT #8mars15h40 et #VieDeMère

Temps de lecture : < 1 minute Cette année, pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes Â la CGT, FSU, Solidaires, l’Unef et les associations féministes appellent à cesser le travail, notamment à 15h40.

10 février 2017 + lire la suite...

ugict CGT

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Tract Ugict-CGT sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine

Vous subissez les inégalités femmes-hommes et les discriminations ? Témoignez !

Tract Ugict-CGT d’appel à la grève féministe le 8 mars contre les inégalités salariales entre femmes et hommes

Affiche Ugict-CGT d’appel à la grève féministe du 8 mars

[FICHE 11] Égalité femmes-hommes : cap sur un renouveau de la réponse aux besoins économiques et sociaux

Enquête en ligne sur les métiers du soin et du lien

[Podcast Ép. 39] Billet 🔊 : L’égalité n’est pas un luxe

[Juridique] Élections professionnelles – Répartition équilibrée femmes-hommes

Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale

Le 8 mars, à 15h40, on déconnecte ! Appel à la Grève Féministe et à la déconnexion

Suivez une heure d’info syndicale : “invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées”

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Demain, quelle définition et quels droits pour l’encadrement ?

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