Temps de lecture : 2 minutes Le baromètre APEC / ANDRH sur le marché de l’emploi et la rémunération des cadres RH montre que le niveau de rémunération de la fonction reste bas au regard du niveau de qualification et de compétence attendus, ainsi que du niveau d’implication exigé. Dans une fonction très fortement féminisée, 80 % des cadres RH versus […]