Temps de lecture : 4 minutes L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage. L’index est construit autour de 5 critères : l’égalité salariale le % de femmes et d’hommes promu·es chaque … Lire la suite de Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale